Argomenti
redattore profile

Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Sicurezza sul lavoro: intero Cda responsabile in caso di carenze organizzative

Confermata la condanna per omicidio colposo dell’intero Cda di una società di capitali, ritenuto responsabile di un incidente mortale sul lavoro causato da gravi carenze organizzative nella gestione della sicurezza. Cassazione: la presenza di deleghe non esclude la condanna.

Notifica PEC e casella piena. Sezioni Unite: occorre una seconda notifica

Sezioni Unite di Cassazione: la notifica PEC non si perfeziona in caso di mancata consegna, anche nel caso di casella piena del destinatario. E' necessaria la Ricevuta di Avvenuta Consegna (RdAC). In assenza, serve una seconda notifica ordinaria.

Avvocato - studio legale: natura autonoma e non subordinata del rapporto

La Cassazione ha confermato la natura autonoma del rapporto tra un avvocato e lo studio associato dove operava, escludendo la subordinazione. Il coordinamento interno, nella specie, serviva solo all'organizzazione, preservando l'autonomia professionale del legale.

Crediti d'imposta per lavori mai eseguiti: è truffa aggravata

L'ottenimento di crediti d'imposta per bonus edilizi, quali bonus facciate o superbonus 110%, tramite la trasmissione di falsa documentazione che attesti lavori mai eseguiti rientra nel più grave reato della truffa aggravata ai danni dello Stato. La conferma della Cassazione.

Pause prolungate e non autorizzate giustificano il licenziamento

Sì al licenziamento per giusta causa del dipendente per pause prolungate e non autorizzate trascorse al bar durante l'orario lavorativo. Cassazione: sanzione proporzionata, condotta idonea a recidere il vincolo fiduciario con l'azienda.