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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Scuole di specializzazione per professioni legali, domande entro il 5 ottobre

Pubblicato il bando di concorso per l'anno accademico 2018-2019 Sulla Gazzetta Ufficiale, Concorsi ed Esami, n. 67 del 24 agosto 2018, è stato pubblicato il concorso pubblico, per titoli ed esami, bandito dal Ministero dell'Istruzione, dell’Università e della Ricerca, per l'ammissione alle scuole...

Due studi professionali portano all’imposizione IRAP

La Cassazione ha accolto il ricorso presentato dall’Agenzia delle Entrate nei confronti di una sentenza della Commissione tributaria regionale che aveva dato ragione ad un avvocato, riconoscendogli il diritto al rimborso dell'IRAP dallo stesso versata. Ciò, sul rilievo che fosse insussistente, in...

Importi aggiornati dei diritti di copia e certificato: dal 10 agosto

Con nota prot. n. 11440 del 3 agosto 2018, il Segretario Generale della Giustizia amministrativa ha trasmesso ai dirigenti e segretari dei vari uffici, i nuovi importi del diritto di copia e di certificato ai sensi dell’art. 274 del D.P.R. n. 115/2002, per come aggiornati con Decreto dirigenziale...

Tirocini in Cassazione 2018, domande entro il 10 settembre

Si rammenta che scadrà il prossimo 10 settembre 2018, il termine per presentare domanda di partecipazione alla selezione per 60 tirocini formativi presso le Sezioni civili e penali della Corte di cassazione, relativamente all’anno 2018. Il relativo bando – si ricorda – era stato pubblicato il 21...

Videosorveglianza: l’assenso scritto dei lavoratori non basta

In mancanza di accordo coi sindacati o di provvedimento alternativo di autorizzazione, l'installazione dell'apparecchiatura è illegittima e penalmente sanzionata. Non basta che il lavoratore presti il proprio consenso all'installazione di un'apparecchiatura di videosorveglianza per ritenersi...