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Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Retribuzioni convenzionali 2021 per i lavoratori operanti in paesi extra UE
Con la Circolare 15 aprile 2021, n. 12, l’Istituto assicurativo comunica le retribuzioni convenzionali 2021 per il calcolo dei premi assicurativi per i lavoratori operanti in paesi extracomunitari con i quali non vi siano accordi di sicurezza sociale.
Recuperi contributivi su assenze ingiustificate e permessi non retribuiti
La distrazione del legislatore non curante di periodi non coperti dai trattamenti di integrazione salariale emergenziale sta impegnando professionisti ed imprese a ricorrere spesso a forzature nella fruizione di permessi retribuiti o brevi periodi feriali e, talvolta, ad assenze ingiustificate non...
INPS, modalità di richiesta del Congedo per i figli 2021
L’INPS rende note le modalità di richiesta e le istruzioni operative per richiedere il Congedo 2021 rivolto ai genitori dipendenti del settore privato, con figli affetti da Covid-19, in quarantena da contatto o con attività didattica sospesa.
FSBA, come scaricare la CU 2021
FSBA nel pomeriggio di venerdì 9 aprile ha reso nota la procedura di scaricamento del CU 2021. La certificazione unica è disponibile per i lavoratori che hanno ricevuto prestazioni nell’anno 2020, in modalità diretta e non tramite l’azienda.
Periodo di prova, nullità del licenziamento se il motivo è economico
Il Tribunale di Roma, con sentenza del 25 marzo 2021, ha disposto la nullità del licenziamento intimato alla dipendente durante il periodo di prova quando i reali motivi siano di natura economica.
