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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Al via l’erogazione della quattordicesima mensilità, criteri e modalità di calcolo

Nel mese di giugno al via la predisposizione della quattordicesima mensilità. I datori di lavoro e i professionisti sono chiamati ad elaborare e/o a corrispondere la mensilità aggiuntiva correlata al periodo estivo.

TFR, indice di rivalutazione di maggio 2023

L'ISTAT stabilisce in 118,60 l'indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati riferito al mese di maggio 2023 ed utile alla determinazione della rivalutazione del TFR.

Decreto lavoro, agevolazioni contributive per l’assunzione di NEET under 30

Il Decreto Lavoro ha introdotto una nuova agevolazione per le imprese. Si tratta di uno sgravio contributivo per le assunzioni stabili di NEET under 30, per la durata di 12 mesi e nella misura del 60% della retribuzione previdenziale imponibile.

Maxi circolare INPS: ricognizione su premi di risultato e welfare aziendale

L’INPS torna sui premi di risultato e sulle misure di welfare aziendale e fornisce un  quadro organico della disciplina succedutasi negli ultimi anni e contenuta nella legge di stabilità 2016, nelle leggi di Bilancio 2017 e 2018 e nel Decreto lavoro.

Le collaborazioni coordinate e continuative

Sono definibili collaborazioni coordinate e continuative quei rapporti di lavoro che si concretano in prestazioni d’opera continuativa e coordinata a carattere prevalentemente personale e non subordinato. Essi costituiscono il c.d. rapporto di lavoro parasubordinato che si collocano, nel nostro...