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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Bonus 200 euro, precisazioni Inps ma è attesa la circolare

Con il messaggio 21 giugno 2022, n. 2505, l’Istituto previdenziale fornisce alcune precisazioni sull’erogazione e sul conguaglio del Bonus 200 euro previsto dal Decreto Aiuti, ma rinvia – ancora – ad una nuova circolare. 

Ferie arretrate non godute ed obblighi contributivi

Entro il 30 giugno i datori di lavoro dovranno verificare l’effettiva fruizione dei periodi di ferie maturati nel corso dell’anno 2020 e versare – se del caso – i contributi sulla retribuzione corrispondente all’eventuale residuo entro il prossimo 22 agosto 2022.

Count-down per il Festival del Lavoro, gli eventi in programma

Dal 23 al 25 giugno si terrà, a Bologna, il Festival del Lavoro 2022. Tre giorni di eventi formativi distribuiti su cinque aule per dar voce ai temi più dibattuti del mondo del lavoro.

Temporary Framework in scadenza, cosa accade alle agevolazioni contributive

Il 30 giugno 2022 scadrà l’autorizzazione concessa dalla Commissione europea per la fruizione dei benefici contributivi nell’ambito del Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia durante l’emergenza da Covid-19, c.d. Temporary Framework. 

Deroga al provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale

L’INL individua alcuni specifici casi in cui il provvedimento di sospensione dell’attività può non essere adottato dagli organi di vigilanza per la salvaguardia di lavoratori, terzi o pubblica incolumità.