- 22-01-2026: Corte dei conti e responsabilità erariale: riforma in vigore
- 22-01-2026: Nuova rottamazione-quinquies: definizione per carichi fino al 2023
- 22-01-2026: Rottamazione-quinquies per cartelle fino al 2023
- 22-01-2026: INAIL: guida all’autoliquidazione tra regolazione 2025 e rata 2026
- 22-01-2026: Autoliquidazione INAIL 2025/2026: guida al calcolo
- 22-01-2026: NASpI: ultimi giorni per la comunicazione di reddito presunto
- 22-01-2026: Autoliquidazione INAIL 2025/2026: premi ridotti con riserva di conguaglio
- 22-01-2026: Licenziamento e prova via WhatsApp: irrilevanti contestazioni generiche su AI
- 22-01-2026: Auto aziendali e fringe benefit: tassazione delle somme eccedenti e car policy
- 22-01-2026: Recupero ICI 2006-2011: obblighi per gli enti non commerciali
- 22-01-2026: Lavoratori stranieri: aggiornato il costo medio del rimpatrio per l’anno 2025
- 22-01-2026: Azioni gratuite e premi esteri: come avviene la tassazione in Italia
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- 22-01-2026: Cibersicurezza, nuovo pacchetto UE: revisione per Cybersecurity Act e NIS2
Redazione Edotto
Certificazione Unica 2025: le principali novità
Certificazioni Uniche 2025: scadenza il 17 marzo per redditi di lavoro dipendente ed assimilato e redditi occasionali, il 31 marzo per redditi di lavoro autonomo abituale e 31 ottobre per redditi esenti o non dichiarabili con il modello precompilato.
Nel Modello IVA 2025 novità e conferme
La dichiarazione Iva deve essere presentata nel periodo compreso tra il 1° febbraio e il 30 aprile 2025. Nel nuovo rigo VO27, riservato alle imprese giovanili in agricoltura, l’opzione per il regime fiscale agevolato.
Pensioni, montante contributivo 2025: aggiornati i coefficienti di trasformazione
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha pubblicato l’aggiornamento dei coefficienti di trasformazione del montante contributivo in vigore dal 1° gennaio 2025. Vediamo di seguito i dettagli.
Obbligo di fedeltà violato, licenziamento per giusta causa legittimo
Il lavoratore deve evitare condotte, anche extra-lavorative, che contrastino con gli interessi aziendali, creino conflitti o compromettano la fiducia nel rapporto di lavoro, pena il licenziamento. Lo ha ribadito la Cassazione nel confermare un licenziamento disciplinare.
Cybersicurezza: definite le regole per applicare la clausola di salvaguardia
In Gazzetta il DPCM 221/2024 che definisce i criteri per l'applicazione della clausola di salvaguardia del Decreto di recepimento della Direttiva NIS 2, regolando le deroghe per la cybersicurezza e le modalità di richiesta tramite piattaforma digitale.