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- 10-09-2025: Tavolo sicurezza, ultimi interventi sul decreto legge in corso di emanazione
- 10-09-2025: Pensionati all’estero, accertamento dell’esistenza in vita: al via la seconda fase
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- 10-09-2025: Al via la formazione scuola-lavoro: in GU il decreto
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- 10-09-2025: Provvigioni alle società tra agenti e rappresentanti: esclusione del privilegio
- 10-09-2025: Finanziamenti SIMEST 2025 per la transizione digitale anche alle imprese non esportatrici
- 10-09-2025: Affiancamento strategico per il mercato indiano: opportunità per le imprese italiane

Redazione Edotto
Contratto di espansione: scivolo pensionistico e novità nel decreto Milleproroghe
Novità dal decreto Milleproroghe per il contratto di espansione. La sperimentazione prosegue per il biennio 2024-2025. Dal 2023, riduzione dei costi per lo scivolo pensionistico riconosciuta alle imprese con 500 unità lavorative in organico.
Cuneo fiscale, assunzioni agevolate, pensioni e congedo parentale: cosa cambia
Cuneo fiscale, sgravi contributivi per le assunzioni, perequazione automatica delle pensioni, pensioni minime, reddito di cittadinanza, assegno unico universale, congedo parentale: in arrivo importanti novità dagli emendamenti al ddl Bilancio 2023.
Verifiche delle attrezzature di lavoro: nuovi soggetti abilitati
Il Ministero del Lavoro, con il decreto direttoriale del 19 dicembre 2022, n. 116, ha pubblicato il trentacinquesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.
Inail, aggiornamento dei tassi di interesse e di rateazione
L’Inail, con la circolare del 19 dicembre 2022, n. 47, comunica l’aggiornamento del tasso di rateazione per il pagamento dei premi e accessori e della misura delle sanzioni civili, a partire dal 21 dicembre 2022.
Controlli sulla email aziendale: quando il datore di lavoro è sanzionabile
E' sanzionabile l'attività di controllo sui metadati connessi all’utilizzo della posta elettronica dei dipendenti, effettuata dal datore di lavoro violando le norme privacy sul controllo a distanza dei lavoratori e le tutele di riservatezza