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- 30-04-2025: CCNL Energia e petrolio - Ipotesi di accordo del 16/04/2025
- 30-04-2025: Energia e petrolio - Nuovi minimi e altre novità
- 30-04-2025: CCNL Autostrade e trafori - Verbale di incontro del 23/04/2025
- 30-04-2025: Autostrade e trafori, definito il premio di risultato
- 30-04-2025: Oltre il regime transitorio: la somministrazione tra limiti e deroghe
- 30-04-2025: Countdown per i somministrati al 30 giugno 2025: cosa cambia
- 30-04-2025: CCNL Videofonografici - Ipotesi di accordo del 14/04/2025
- 30-04-2025: Videofonografici - Nuovi minimi e una tantum

Serena Santagata
Lavoro sommerso ed irregolare, più incentivi agli ispettori per rafforzarne il contrasto
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 117 del 22 maggio 2018, il decreto del 6 marzo 2018, contenente le misure di incentivazione e le iniziative di contrasto del lavoro sommerso e irregolare. In dettaglio, il decreto specifica le modalità di...
Lavoro autonomo non imprenditoriale, misure di tutela. Lavoro agile, riepilogo della norma
Con la circolare dell’11 maggio 2018, n. 69, l’INPS ha fornito alcune istruzioni operative in merito alle previsioni in materia di previdenza, gravidanza, malattia e infortunio stabilite per i lavoratori autonomi nella legge del 22 maggio 2017, n. 81 (G.U. n. 135 del 13 giugno 2017). Oltre alle...
Aziende nelle aree di crisi industriale complessa, prorogata la mobilità in deroga
Con il messaggio del 3 maggio 2018, n. 1872, l’INPS ha precisato che i percettori della mobilità in deroga che termina nel 2018, dipendenti di aziende operanti in area di crisi industriale complessa, ai sensi della legge del 7 agosto 2012, n. 134 (G.U. n. 187 dell’11 agosto 2012), potranno fruire di...
Proroga della CIGS per piani riorganizzativi e di risanamento complessi
Con il messaggio del 30 aprile 2018, n. 1825, l’INPS ha fornito le istruzioni operative e contabili relative alla proroga della CIGS in caso di processi riorganizzativi o piani di risanamento complessi, prevista ai sensi dell’art. 22 bis del decreto legislativo del 14 settembre 2015, n. 148 (G.U. n....
Congedo obbligatorio, no al prolungamento a seguito di parto prematuro
Con la sentenza del 27 aprile 2018, n. 10283, la Corte di Cassazione ha stabilito che la lavoratrice madre non può ottenere un allungamento del periodo di congedo obbligatorio dalla data di dimissioni del bambino nato prematuro se ne ha già fruito complessivamente. In particolare, nel caso in...