- 13-06-2025: Aiuto PAC 2025, proroga scadenza domande al 16 giugno
- 13-06-2025: IMU 2025: guida completa all’acconto di giugno. Calcolo e pagamento
- 13-06-2025: Concordato biennale corretto in Gazzetta: novità su limiti, esclusioni e avvisi bonari
- 13-06-2025: NASpI: chiarimenti sul calcolo delle 30 giornate di lavoro effettivo
- 13-06-2025: Memorandum: scadenze lavoro dal 16 al 30 giugno 2025 (con Podcast)
- 13-06-2025: Mobilità professionale interna: da improvvisazione a strategia per il talento
- 13-06-2025: CCNL Scuole materne private Fism - Stesura del 28/5/2025
- 13-06-2025: Ccnl Scuole materne private Fism. Rinnovo
- 13-06-2025: Indennità ISCRO: al via le domande dal 16 giugno
- 13-06-2025: Lavoratori agricoli: retribuzioni medie giornaliere per il 2025
- 13-06-2025: Congedi per la formazione: come gestirli in azienda
- 13-06-2025: Contenzioso tributario: le novità introdotte dal Decreto correttivo bis
- 13-06-2025: Crisi industriali: il Governo estende la CIGS
- 13-06-2025: Decreto fiscale 2025: proroga versamenti, novità per partite IVA e lavoro autonomo

Serena Santagata
Giurista d’impresa. Dottorato in Formazione della Persona e mercato del lavoro dopo la laurea in giurisprudenza. Specializzazione in diritto del lavoro, gestione delle risorse umane, salute e sicurezza sul lavoro, maturata nell’ambito dell’attività di ricerca universitaria e in esperienze di lavoro in importanti società italiane. Svolgo molta attività di formazione, per aziende private e master universitari, leggo di tutto e scrivo articoli.
Smart working. Garanzie salute e sicurezza
La disciplina del lavoro agile (c.d. “smart working”), contenuta nella l. n. 81/2017 (Gazzetta Ufficiale n. 135 del 13 giugno 2017) offre ai lavoratori opportune garanzie in materia di salute e sicurezza che presuppongono soluzioni tanto agili e flessibili in campo prevenzionistico,...
E' Legge la tutela dello smart working
E’ pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 135/2017, la Legge 22 maggio 2017, n. 81, che regolamenta lo smart working (c.d. “lavoro agile”) volto, da un lato, a favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; dall’altro, a consentire ai datori di lavoro una più snella e più...