Contenzioso
Licenziamento per illegittima fruizione dei permessi sindacali
21/11/2024L’uso improprio di permessi sindacali compromette il rapporto fiduciario con il datore di lavoro: legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa. Sì ai controlli operati dal datore di lavoro tramite investigatore privato.
Incostituzionale la distinzione di genere nei concorsi per ispettori penitenziari
20/11/2024Corte costituzionale: illegittime le norme che distinguono, sulla base del genere, i posti messi a concorso per la qualifica di ispettore del Corpo di Polizia Penitenziaria. Violati i principi di uguaglianza e di parità di trattamento tra uomini e donne.
Esonero contributivo lavoratrici madri: la parola alla Consulta
18/11/2024Il Tribunale di Milano ha rimesso alla Corte Costituzionale la questione di legittimità delle disposizioni che limitano l’esonero contributivo alle sole lavoratrici madri con contratti a tempo indeterminato, escludendo quelle impiegate con contratti a termine o domestici.
Post su Facebook riferito al precedente datore: no al licenziamento
13/11/2024Post su facebook lesivo dell'immagine aziendale? La mancanza di una correlazione tra il contenuto della pubblicazione e l'identità del datore di lavoro porta a escludere la sussistenza di un comportamento disciplinarmente rilevante. La conferma della Cassazione.
Licenziamento senza contestazione: reintegra anche per le piccole imprese
12/11/2024L'omessa contestazione preventiva degli addebiti comporta la nullità del licenziamento disciplinare, in quanto priva il lavoratore del diritto di difendersi adeguatamente. Tribunale di Roma: sì alla reintegra anche in caso di piccole imprese.
Infortunio in itinere non indennizzabile se avvenuto sotto l'influenza dell'alcool
11/11/2024Incidente avvenuto mentre il lavoratore era sotto l'influenza dell'alcool? Infortunio in itinere non indennizzabile poiché causato da un rischio "elettivo", derivante da una scelta volontaria che esula dalla tutela assicurativa prevista per i rischi connessi all’attività lavorativa.
Ticket a carico del datore anche nei licenziamenti disciplinari
08/11/2024Il datore di lavoro non può addebitare al lavoratore il ticket di licenziamento nel caso di recesso per assenza ingiustificata: questo onere rientra tra i costi obbligatori e inevitabili a carico del datore nella gestione dei rapporti di lavoro. La conferma del Tribunale di Cremona.
False informazioni all'Ispettorato del lavoro per negligenza? Niente condanna
06/11/2024La Corte di cassazione sul reato di false informazioni all'Ispettorato del lavoro: no alla condanna in caso di mera negligenza nei confronti del personale ispettivo. Condotta dell’imputato da valutare in termini di dolo intenzionale, come richiesto dall’accusa.
Sfogo su Facebook per fatto ingiusto? Licenziamento sproporzionato
05/11/2024Le dichiarazioni denigratorie costituiscono una reazione emotiva a un fatto percepito come ingiusto, come uno stato di ira giustificato? Licenziamento per giusta causa illegittimo. La conferma della Cassazione.
Avvocato - studio legale: natura autonoma e non subordinata del rapporto
05/11/2024La Cassazione ha confermato la natura autonoma del rapporto tra un avvocato e lo studio associato dove operava, escludendo la subordinazione. Il coordinamento interno, nella specie, serviva solo all'organizzazione, preservando l'autonomia professionale del legale.
