Contenzioso
Ordine di servizio impraticabile? Licenziamento ritorsivo
20/03/2025Il lavoratore può legittimamente rifiutarsi di adempiere a ordini di servizio che siano oggettivamente inattuabili o contrari ai principi di correttezza e buona fede: così la Cassazione nel confermare l'illegittimità di un licenziamento disciplinare.
Smart working per il lavoratore disabile: la conferma del Tribunale di Mantova
19/03/2025Ribadita, dal Tribunale di Mantova, l’importanza di concedere al lavoratore disabile un “accomodamento ragionevole” per garantirgli l’accesso al lavoro in condizioni di parità con gli altri dipendenti, tutelando al contempo la sua salute: sì al lavoro agile da casa.
Sanzioni per omessi contributi e incertezze interpretative: rinvio alle Sezioni Unite
18/03/2025Alle SU la disciplina delle sanzioni civili da mancato o ritardato pagamento di contributi o premi dovuto ad una oggettiva incertezza interpretativa sulla effettiva ricorrenza dell'obbligazione. In quale momento l'ente impositore può fissare il termine di pagamento?
Buoni pasto fuori dal calcolo della retribuzione feriale
18/03/2025Corte di Appello di Napoli: i ticket restaurant vanno esclusi dal calcolo della retribuzione feriale, essendo un beneficio accessorio e non parte della retribuzione ordinaria del lavoratore.
Licenziato il dipendente che deride l'orientamento sessuale del collega
13/03/2025Cassazione: i comportamenti discriminatori sul luogo di lavoro, specialmente quelli legati all’orientamento sessuale, possono costituire giusta causa di licenziamento.
Avvocati di società in house: i compensi extra possono essere revocati
12/03/2025E' legittimo che la contrattazione collettiva modifichi o elimini trattamenti economici non contrattualizzati individualmente. Così la Cassazione nel rigettare il ricorso di un avvocato dipendente di società in house oppostosi alla revoca di un beneficio economico.
Permessi legge 104 negati se il familiare è ricoverato
11/03/2025I permessi ex L. 104/92 non spettano se il familiare è ricoverato con assistenza continua. La mancata comunicazione della fruizione non equivale automaticamente ad assenza ingiustificata. Così la Cassazione in due recenti pronunce.
Ruoli apicali solo a uomini o donne over 40? Dichiarazioni discriminatorie
10/03/2025Tribunale di Busto Arsizio: discriminatorie le dichiarazioni con cui l'amministratore di società afferma di privilegiare, per i ruoli importanti, uomini o donne over 40 senza impegni familiari, escludendo le più giovani.
Niente licenziamento per contenuti condivisi su chat di gruppo WhatsApp
07/03/2025La segretezza della corrispondenza privata esclude che i contenuti di una chat privata via WhatsApp possano costituire giusta causa di licenziamento, indipendentemente da come il datore ne sia venuto a conoscenza. Così la Cassazione in due ultime decisioni.
Licenziato per giusta causa il dipendente che "sbircia" sui conti dei clienti
06/03/2025L'accesso abusivo ai dati e ai conti dei clienti, privo di una giustificazione di servizio, rappresenta una violazione talmente grave da giustificare il licenziamento per giusta causa: lo ha ricordato la Cassazione in due recenti pronunce.
