Contenzioso
Divulgare lo stato di malattia lede la privacy del dipendente
22/10/2025La pubblicazione di informazioni relative alla salute del dipendente costituisce violazione del diritto alla riservatezza. La Corte d’Appello di Palermo rigetta l’impugnazione del Comune e conferma la responsabilità dell’ente.
Aziende con più attività: va applicato il CCNL più coerente per ogni settore
20/10/2025La Corte di Cassazione precisa che, nelle imprese che svolgono più attività, il datore di lavoro deve applicare ai dipendenti il CCNL coerente con le mansioni effettivamente svolte, evitando disparità di trattamento.
Uso del cellulare personale sul lavoro: licenziamento legittimo
16/10/2025Il Tribunale di Parma ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore, addetto alla movimentazione merci, per l’uso dello smartphone personale durante l’attività: grave violazione delle norme di sicurezza e manifesta insubordinazione.
Cassazione: il verbale unico che fonda la pretesa contributiva è impugnabile
15/10/2025Per la Cassazione, il verbale unico di accertamento e notificazione da cui possa derivare una pretesa contributiva dell’INPS, è atto immediatamente impugnabile, in considerazione della sua immediata lesività. Sussiste l’interesse ad agire dell’impresa.
Indennità personalizzata per i licenziamenti illegittimi nelle Pmi
14/10/2025Il Tribunale della Spezia, nel dichiarare illegittimo il licenziamento di una lavoratrice di una piccola impresa, ha fatto applicazione della sentenza della Corte cost. n. 118/2025 che ha eliminato il tetto alle indennità.
Crediti retributivi soci cooperativa: prescrizione da fine rapporto
13/10/2025Chiarimento della Cassazione: per i soci lavoratori di cooperativa la prescrizione dei crediti retributivi inizia a decorrere solo dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Comunicare la malattia via WhatsApp? La Cassazione dice no
10/10/2025La Cassazione esclude valore probatorio ai messaggi WhatsApp: la giustificazione dell’assenza per malattia richiede certificazione medica conforme. Legittimo il licenziamento per superamento del comporto.
Revoca del licenziamento: la Cassazione fissa i limiti temporali
09/10/2025La Cassazione chiarisce che la revoca del licenziamento è valida solo se comunicata entro 15 giorni dall’impugnazione. Anche nei casi di gravidanza ignota al datore, la revoca tardiva è inefficace: reintegro e risarcimento.
Licenziamento illegittimo nel pubblico impiego: calcolo indennità sul TFR
07/10/2025Nel determinare l’indennità risarcitoria al dipendente pubblico illegittimamente licenziato non conta il tipo di trattamento di fine rapporto effettivamente spettante. Consulta: questione di legittimità costituzionale infondata.
Giustificato il licenziamento del dirigente incapace di coordinare
07/10/2025Per la Cassazione è giustificato il licenziamento del dirigente per carenze di coordinamento: giustificatezza del recesso fondata su una valutazione globale della condotta idonea a ledere il vincolo fiduciario.
