Contenzioso
Licenziamento del dirigente durante il periodo di prova, legittimità
28/10/2024Tribunale di Arezzo: il licenziamento del dirigente per mancato superamento della prova è legittimo se il contratto non prevede un tempo minimo per tale periodo e il dirigente ha avuto modo di svolgere il proprio lavoro.
Danno da esposizione ad amianto: il fumo riduce il risarcimento
25/10/2024Il fumo di sigarette, come comportamento volontario, è un fatto colposo rilevante per ridurre il risarcimento dei danni causati dall'esposizione all'amianto. La conferma della Cassazione.
Licenziamento disciplinare e misure anti-COVID: decisioni della Cassazione
23/10/2024Esaminati, dalla Corte di cassazione, due casi di licenziamento disciplinare irrogato durante il periodo dell'emergenza COVID-19: confermato un licenziamento, dichiarato illegittimo un altro.
Lavoro subordinato: la Cassazione spiega quando si configura
18/10/2024L'inserimento stabile del lavoratore nell'organizzazione aziendale, nonostante l'autonomia tecnica e la mancanza di esclusività, porta alla configurazione di un rapporto di lavoro subordinato. Le precisazioni della Cassazione sul caso di un fotoreporter.
Licenziamento disciplinare per ritardo nel servizio di vigilanza
17/10/2024Il ritardo nel prendere servizio, da parte dell'addetto alla vigilanza, costituisce una grave violazione, vista la natura del lavoro e i rischi connessi alla mancata vigilanza. Licenziamento disciplinare confermato dalla Cassazione.
Specializzandi senza risarcimento se non è dimostrata l'equipollenza
15/10/2024Le SU sui medici ex specializzandi con corsi iniziati prima del 1991: niente risarcimento per chi ha frequentato corsi non contemplati dalle direttive e non ha dimostrato l'equipollenza, anche se tali corsi sono stati successivamente riconosciuti come conformi.
Licenziamento per superamento del comporto escluso dal blocco covid
15/10/2024Licenziamento per superamento del periodo di comporto fuori dal "blocco" dei licenziamenti stabilito durante l'emergenza Covid-19: esclusa l’applicabilità in via analogica del divieto. La conferma della Corte di cassazione.
Permessi 104: assistenza anche fuori dal turno di lavoro
14/10/2024Non integra abuso la prestazione di assistenza al familiare disabile in orario non integralmente coincidente con il turno di lavoro: si tratta di permessi giornalieri su basi mensile e non su base oraria. Lo ha puntualizzato la Corte di cassazione.
Guida del mezzo aziendale senza patente: licenziato
10/10/2024Sì al licenziamento disciplinare del lavoratore che non aveva comunicato la sospensione della patente al datore di lavoro e aveva continuato a svolgere le sue mansioni, alla guida del mezzo aziendale, esponendo l'azienda a potenziali rischi. La conferma della Cassazione.
Accordo di riduzione della retribuzione nullo senza sede protetta
10/10/2024L'accordo di riduzione della retribuzione è nullo se non formalizzato in sede protetta, come previsto dall’art. 2103 c.c. La Corte di Cassazione conferma il principio di irriducibilità della retribuzione.
