Contenzioso
Metalmeccanici: mobilità verticale senza automatismi
12/07/2024La disposizione del CCNL metalmeccanica relativa al passaggio dalla 2^ alla 3^ categoria non prevede un passaggio automatico ma richiede un accertamento delle capacità del lavoratore. Così la Cassazione con ordinanza n. 18744/2024.
Licenziamenti collettivi: consultazione anche se il datore va in pensione
12/07/2024Consultazioni con i rappresentanti dei lavoratori anche in caso di pensionamento del datore di lavoro, purché siano raggiunte le condizioni di licenziamento previste. CGUE: legge spagnola in contrasto con le norme UE sui licenziamenti collettivi.
Il dipendente assume un comportamento ostruzionistico? Licenziato per giusta causa
11/07/2024Il lavoratore assume un atteggiamento volutamente ostruzionistico nei confronti del datore di lavoro? Condotta idonea a ledere gravemente e irrimediabilmente la fiducia: sì al licenziamento per giusta causa. La conferma della Cassazione.
E' ritorsivo il licenziamento comminato per rifiuto del part time
09/07/2024Il licenziamento comminato a seguito del rifiuto di part time è ritorsivo e non giustificato, poiché volto a eludere il divieto di cui all'art. 8 del D. Lgs. n. 81/2015, risultando una reazione ingiusta e arbitraria a un comportamento legittimo del lavoratore.
Cambio appalto e clausola sociale: trasparenza nella scelta dei lavoratori
09/07/2024Nel subentro tra appaltatori va sempre garantita la correttezza e la trasparenza delle procedure. I diritti dei lavoratori devono essere tutelati attraverso procedure di selezione chiare e verificabili. Così la Cassazione in tema di cambio appalto e clausola sociale.
Responsabilità contributiva in caso di scissione societaria
03/07/2024Alle obbligazioni previdenziali, equiparabili a quelle tributarie, va estesa la disciplina della responsabilità solidale e illimitata in caso di scissione societaria: è quanto stabilito dalla Corte di cassazione con ordinanza n. 17188/2024.
Pensioni: riscatto di laurea non neutralizzabile per passare al sistema misto
28/06/2024I lavoratori non possono scegliere retroattivamente il sistema pensionistico più vantaggioso: lo ha puntualizzato la Consulta nel pronunciarsi sulla normativa in tema di riscatto di laurea e neutralizzazione dei contributi pensionistici. Rilievi di incostituzionalità infondati.
Giustificato motivo oggettivo: repêchage senza obbligo di formazione aggiuntiva
21/06/2024Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: obbligo di repêchage limitato alle mansioni inferiori compatibili con il bagaglio professionale del lavoratore al momento del recesso. Cassazione: datore non tenuto a formare i lavoratori per adattarli a nuove mansioni.
L'abuso del congedo parentale giustifica il licenziamento
20/06/2024Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che durante la fruizione del permesso per congedo parentale svolge un'altra attività lavorativa. Il caso esaminato dal Tribunale di Torre Annunziata.
La Cassazione sulla tempestività della revoca del licenziamento
19/06/2024Revoca del licenziamento e relativa tempestività: ciò che conta è la data di invio della revoca da parte del datore di lavoro, non la data di ricezione da parte del lavoratore, risarcimento escluso. Così la Cassazione con ordinanza n. 16630/2024.
