Contenzioso
Mobbing sul lavoro: quando risponde il dirigente e non il datore
17/02/2026La Cassazione chiarisce che, esclusa la responsabilità del datore ex art. 2087 c.c., il dirigente autore di mobbing nei confronti del sottoposto risponde personalmente ai sensi dell’art. 2043 c.c.
Sport durante la malattia: quando il licenziamento è illegittimo
13/02/2026Svolgere sport durante la malattia non giustifica automaticamente il licenziamento: serve verificare compatibilità clinica e proporzionalità della sanzione. Il caso esaminato dal Tribunale di Bergamo.
Lavoro nello studio del convivente: quando scatta la subordinazione
09/02/2026La Cassazione chiarisce i criteri di accertamento della subordinazione quando la prestazione è resa nello studio professionale del convivente more uxorio, precisando i limiti della presunzione di gratuità e il rilievo della prova concreta.
Lavoratrice frontaliera con diritto all'indennità di maternità
09/02/2026Indennità di maternità anche alla lavoratrice frontaliera residente in Italia con lavoro esclusivo in Svizzera e già beneficiaria di indennità di disoccupazione: diritto a stesse condizioni della lavoratrice con lavoro in Italia. Ultime pronunce di Cassazione.
Licenziamento dopo rifiuto della conciliazione ritorsivo. Reintegra e risarcimento
05/02/2026La Corte d'Appello di Catania ha dichiarato nullo il licenziamento di una lavoratrice, ritenendolo ritorsivo in quanto conseguente al rifiuto di firmare un verbale di conciliazione: reintegrazione e risarcimento.
Lavoratore divenuto inidoneo: ricollocazione con indennità di trasferta
03/02/2026In caso di inidoneità sopravvenuta, l’assegnazione temporanea del lavoratore a sedi diverse costituisce trasferta e comporta il diritto all’indennità contrattuale. Non contano le ragioni che hanno determinato l'assegnazione. Cassazione n. 1907/2026.
Ferie arretrate e assenza dal lavoro: quando il licenziamento è legittimo
30/01/2026La Corte d’Appello di Brescia chiarisce che ferie arretrate e crediti retributivi non giustificano automaticamente l’assenza dal lavoro né il rifiuto della prestazione ex art. 1460 c.c.
Lavoro somministrato: DVR specifico come condizione di legittimità
28/01/2026La valutazione dei rischi nella somministrazione di lavoro deve essere specifica e preventiva. Un DVR generico non è sufficiente: l’assenza di una valutazione mirata rende illegittimo il ricorso alla somministrazione. Così la Cassazione.
Cambio d’appalto: responsabilità del subentrante per il TFR pregresso
27/01/2026Cambio d’appalto con continuità del personale: la Corte di Appello di Roma conferma la responsabilità del subentrante per il TFR pregresso in assenza di una reale discontinuità organizzativa.
Emersione lavoro: illegittima l’esclusione degli stranieri segnalati Schengen
23/01/2026Corte costituzionale: gli stranieri non possono essere esclusi dall’emersione del lavoro irregolare solo per una segnalazione SIS, è sempre necessaria una valutazione individuale.
