Lavoro subordinato

Contratti a termine, apprendistato, Durc e contratti di solidarietà. Pubblicato il DL

21/03/2014 Su "Gazzetta Ufficiale", Serie Generale n. 66 del 20 marzo 2014, è pubblicato il Decreto Legge n. 34 del 20 marzo 2014, recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”. Sono dunque pienamente in vigore (21 marzo 2014), le nuove norme annunciate dal Governo. Contratto a termine Diventa sempre acausale ed infatti è sempre consentita l'apposizione di un termine alla durata del contratto di...

Lavoro subordinato Lavoro

Grave infermità. Disciplina di dettaglio

20/03/2014 Ai sensi dell’art. 4, comma 1, Legge n. 53 dell’8.3.2000, i lavoratori dipendenti hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o di documentata grave infermità: • del coniuge; • di un parente entro il secondo grado; • del convivente, purché la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica. La disciplina di dettaglio relativa ai suddetti permessi è regolamentata dal D.M. n. 278 del 21.7.2000 (Regolamento recante disposizioni di...

Lavoro subordinato Lavoro

Domestici: invio bollettini Mav

19/03/2014 I contributi dovuti dal datore di lavoro domestico possono essere versati esclusivamente: - rivolgendosi ai soggetti aderenti al circuito “Reti Amiche”; - online sul sito Inps, attraverso il percorso Servizi on line - Portale dei pagamenti - Lavoratori domestici, utilizzando la carta di credito per perfezionare il pagamento; - telefonando al Contact Center numero gratuito 803.164 (solo da rete fissa) o il numero 06 164164 (solo da telefono cellulare, con tariffazione stabilita dal...

Lavoro Lavoro subordinato

Mobilità ai reimpiegabili

18/03/2014 La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6112 del 17 marzo 2014, specifica meglio come deve essere effettuata la scelta dei lavoratori da porre in mobilità. Il criterio da adottare non può essere semplicemente quello di prendere in considerazione il reparto soppresso e, dunque, un solo settore dell’azienda: l’intera realtà aziendale deve essere considerata. Ci si può limitare a considerare solo un ramo d’azienda nel caso in cui le professionalità in esso impiegate sono talmente...

Lavoro subordinato Lavoro Misure per l'occupazione

Novità per lavoratori altamente qualificati ExtraUE

18/03/2014 A seguito delle modifiche apportate al Testo Unico per l’immigrazione (D.Lgs. n. 286/1998) dalla Legge n. 9 del 2014, (eliminazione dal comma 1 lett. a) e dal comma 5 , lett. b), dell’art. 27 quater del T.U., della parola “relativa”), il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell’Interno hanno emanato una circolare congiunta in data 17 marzo 2014 in cui è stato specificato che, d'ora in poi, il lavoratore altamente qualificato extraUE che intende lavorare in Italia non...

Lavoro Lavoro subordinato

Licenziamento di dirigente per mancanza di fiducia

18/03/2014 Con sentenza n. 6110 del 17 marzo 2014, la Corte di cassazione si è espressa in merito alle motivazioni oggetto di licenziamento di un dirigente. Un dirigente di una società aveva contestato diverse volte alla presidente della stessa alcune circolari sulla base della sua convinzione che queste andassero a limitare i suoi poteri. Lo stesso veniva licenziato per giusta causa in quanto il suo atteggiamento era contrario alle gerarchie aziendali. Impugnato il licenziamento, la vicenda si...

Lavoro subordinato Lavoro

Somministrazione, senza la temporaneità è d’obbligo l’assunzione

17/03/2014 L’utilizzo errato del contratto di somministrazione, nel caso sia appurata l’assenza di reali esigenze di carattere temporaneo per l’impiego corretto di tale tipologia contrattuale, porta all’assunzione a tempo indeterminato del lavoratore somministrato. Tale conclusione giunge dalla sentenza n. 2763, depositata in data 6 febbraio 2014, dalla Corte di cassazione. I Supremi giudici respingendo il ricorso dell’azienda, che in primo grado aveva ottenuto sentenza favorevole, poi, ribaltata...

Lavoro subordinato Lavoro

Minlavoro sul tempo determinato

17/03/2014 Con un’informativa del 14.3.2014, pubblicata sul suo sito, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha ritenuto opportuno fornire alcuni chiarimenti sulla riforma che il Governo intende varare sul contratto a termine. Innanzitutto viene chiarito che con l'entrata in vigore del decreto legge il datore di lavoro potrà sempre instaurare rapporti di lavoro a tempo determinato acausali, nel limite di durata di 36 mesi, superando la precedente disciplina che limitava tale possibilità...

Lavoro subordinato Lavoro

Si all’intermittente per gli operai addetti agli spettacoli

14/03/2014 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, facendo seguito alla risposta all’interpello n. 7/2014, con lettera circolare prot. 5286 del 13.3.2014, ha fornito ulteriori precisazioni a seguito di richiesta di chiarimenti. In particolare nel citato interpello il Ministero aveva specificato che non era possibile attivare rapporti di lavoro di tipo intermittente con i lavoratori incaricati unicamente dell’installazione, smontaggio e/o allestimento dei palchi, ovvero ad espletare...

Lavoro subordinato Lavoro

Job Act: in arrivo il testo unico del lavoro?

14/03/2014 Fra le varie deleghe al Governo del Job Act, forse la più attesa è proprio quella sul riordino delle forme contrattuali che è finalizzata a rafforzare le opportunità di ingresso nel mondo del lavoro da chi è in cerca di occupazione ma, anche e soprattutto, a riordinare i contratti di lavoro vigenti per renderli maggiormente coerenti con le attuali esigenze del contesto produttivo nazionale e internazionale. I principi e criteri direttivi individuati sono i seguenti: a) individuare e...

Lavoro subordinato Lavoro