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Assegno familiare al coniuge: l'istanza diventa a più vie

17/06/2005 La circolare Inps n. 77 di ieri, 16.6.2005, afferma che il coniuge dell'avente diritto all'assegno per il nucleo familiare (Anf) che intenda ottenere il pagamento previsto dalla legge n. 311/04 (Finanziaria per il 2005) è tenuto ad inoltrare apposita domanda, formulata nel modello Anf/dip presentato da marito o moglie al proprio datore di lavoro. Nel caso di pagamento diretto, nel senso che non è il datore di lavoro a corrispondere l'Anf per conto dell'Inps, la domanda andrà presentata...
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Sostegno rapido per il coniuge

15/06/2005 L'assegno per il nucleo familiare (Anf) al coniuge del dipendente - articolo 1, comma 559, legge n. 311/2004 e relativo decreto attuativo 4 aprile 2005 - comporta per il datore di lavoro l'obbligo di corrispondere l'ammontare dell'assegno secondo le modalità indicate dal coniuge beneficiario. Il diritto del richiedente l'assegno di riceverlo decorre dal primo assegno utile successivo alla ricezione della richiesta da parte del datore di lavoro. La richiesta andrà formulata o direttamente nel...
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Sgravi sui contratti senza attestazione

14/06/2005 La nota Inail n. 2923 del 10 giugno 2005 fornisce chiarimenti sugli adempimenti relativi agli istituti introdotti dal decreto legislativo n. 276/2003. Sul contratto di inserimento, in particolare, l'Inail ha precisato che i datori di lavoro non devono attestare che si posseggono dei requisiti per beneficiare delle agevolazioni previste per detti contratti. In ogni caso, l'Inail può verificarne la legittimità.
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Assegni familiari solo su richiesta

07/06/2005 Gli assegni familiari spettano al coniuge solo se egli li richiede. E' questa la soluzione che il Governo sceglie per dare attuazione alla norma contenuta nella Legge Finanziaria per il 2005, che assegna l'Anf al "coniuge non titolare di un diritto autonomo". La pubblicazione del decreto attuativo Lavoro-Economia 4 aprile 2005 è avvenuta ieri in "Gazzetta Ufficiale" n. 129.
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Per le categorie protette soglia vincolata all'1%

27/05/2005 Il ministero del Lavoro ribadisce, in occasione della risposta ad un'istanza di interpello del 24 maggio 2005 (protocollo 658), che dal 1° gennaio 2004 i lavoratori che appartengono alle categorie protette debbano essere computati nella quota di riserva in misura massima dell'1%. Ciò per la cessazione, al 31 dicembre 2003, degli effetti del regime transitorio che consentiva un comportamento più estensivo.
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Ferie arretrate a rischio sanzioni

27/05/2005 L'articolo 10 del decreto legislativo n. 66 del 2003, come modificato dal Dlgs n. 213 del 2004, stabilisce che entro la fine del mese di giugno, mancando una diversa previsione contrattuale, i lavoratori dipendenti devono aver completato la fruizione delle ferie maturate nel 2003. Il periodo non oltre il quale le ferie vanno fruite è stato fissato a due settimane nell'anno di maturazione e ad ulteriori due entro i diciotto mesi successivi. Il Dlgs n. 66 prevede inoltre il diritto del lavoratore...
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Stagionali senza più limite d'ingresso

23/05/2005 L'articolo 3, comma 4, del Dlgs 286/1998, dispone che con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri vengano annualmente definite - entro il 30 novembre dell'anno precedente a quello di riferimento del decreto - le quote massime di stranieri da ammettere in Italia per lavoro subordinato, anche per esigenze stagionali. La neonata legge-sviluppo (n. 80 del 2005) rende, oggi, possibili tali assunzioni temporanee degli immigrati stagionali, correlate alle richieste, anche oltre i 50mila...
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Tutti i conti del "Tfr" di aprile

17/05/2005 Il coefficiente di rivalutazione ai fini della determinazione del trattamento di fine rapporto (Tfr) maturato nel periodo tra il 15 aprile ed il 14 maggio 2005, relativo al mese di aprile 2005, viene aggiornato e comunicato dall'Istat: l'indice è pari a 124,9.
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Agevolazioni per l'ex collaboratore

12/05/2005 Una nota diffusa dal ministero del Lavoro (direzione provinciale di Modena) afferma che interrompere un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa ed instaurare un nuovo rapporto di apprendistato o inserimento con il medesimo lavoratore permette al datore di beneficiare delle previste agevolazioni contributive, se egli risulta possedere tutti i requisiti richiesti. Un'ulteriore nota del 12 aprile 2005, chiarisce, con riguardo all'altro tema dell'assenza dal lavoro per maternità, che...
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