Lavoro
Cassa nazionale di previdenza ed assistenza forense: Regolamento per l’erogazione dell’assistenza
02/11/2015La Direzione Generale per le Politiche Previdenziali e Assicurative del Ministero del Lavoro, con comunicato del 30 ottobre 2015, ha dato notizia della pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 240 del 15 ottobre 2015, dell’avviso dell’avvenuta approvazione della delibera n. 17...
Associazioni di promozione sociale: richiesta di contributi entro il 10 novembre 2015
02/11/2015A seguito dell’adozione delle “Linee di indirizzo 2015” per la presentazione di progetti e iniziative per le associazioni di promozione sociale (Legge 383/2000), da finanziare con il Fondo nazionale per l'associazionismo, è possibile presentare, entro le ore 12:00 del 10 novembre 2015, la richiesta...
Circolare di studio del 30/10/2015
30/10/2015INDICE DELLA CIRCOLARE: Lavoratori svantaggiati per godere degli incentivi Fornero - INPS. Nuovi servizi per il Progetto Mobile - Lavoro e welfare: le misure della Legge di Stabilità 2016 - DSU. Continua il controllo su quelle trasmesse nel 2012-2013 - Liquidazione delle pensioni con decorrenza nell'anno 2015 - Jobs Act irretroattivo. Ai precedenti contratti a termine spetta la vecchia indennità - ASpI per i lavoratori sospesi fino a fine 2015. Dietrofront del Ministero - Disabili: le specifiche tecniche di hardware, software e tecnologia assistiva - Gestione Separata: accreditamento aziende - Marittimi. Anticipazione e conguaglio di prestazioni diverse dalla malattia - Artigiani e commercianti. Avvisi bonari rata con scadenza agosto 2015 - Datori di lavoro agricolo: esonero e riduzioni contributive - Consorzi Agrari. Mobilità anno 2014 - Sopravvenuta cessazione dell'attività aziendale in corso di solidarietà - Disabili. Le assunzioni ora sono nominative - Assunzioni congiunte in agricoltura. Istruzioni sulla Denuncia Aziendale - ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 16 novembre 2015 al 30 novembre 2015 - GUIDA PRATICA: Maxisanzione, diffida e stop dell'attività
Sanzione disciplinare troppo grave. Non spetta al giudice ridurla
30/10/2015 Con sentenza n. 22150 depositata il 29 ottobre 2015, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha respinto il ricorso di una s.p.a. datrice di lavoro, avverso la pronuncia con cui la Corte territoriale aveva ritenuto inappropriata poichè troppo grave una sanzione disciplinare irrogata ad un proprio...Mansioni: sull’applicazione del Jobs Act i giudici non sono d’accordo
30/10/2015L’art. 3 del D.Lgs. n. 81/2015 ha riscritto l’art. 2103 c.c. ed i giudici sono adesso chiamati a valutare se al la riforma si applichi a modifiche di mansioni poste in atto prima dell’entrata in vigore del Jobs Act e continuate dopo tale data. Il Tribunale di Roma, con sentenza del 30 settembre...
ISEE. Le FAQ aggiornate al 21 ottobre 2015
30/10/2015In collaborazione con l'INPS e la consulta dei CAF, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali aggiorna costantemente le FAQ relative all’ISEE. Stante quanto sopra sono disponibili le FAQ aggiornate al 21 ottobre 2015. Sul sito del Ministero del Lavoro è possibile, inoltre, prendere visione...
CdL Vs INPS: interruzione di pubblico servizio per il blocco dei servizi telematici
30/10/2015Il presidente dell’ANCLSU, Longobardi, ha scritto una lettera (prot. n. 1728/Pres del 28 ottobre 2015) ai Consiglieri Nazionali ANCLSU, ai Presidenti delle UP dell'ANCLSU, al presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti e al presidente ENPACL, in cui illustra le determinazioni...
Ex ENPALS. Trasmissione massiva delle richieste del Certificato di agibilità
29/10/2015Con messaggio n. 6603 del 28 ottobre 2015, l’INPS ha comunicato che, a far data dal 2 novembre 2015, sarà rilasciato un aggiornamento che prevede una nuova funzione di “Trasmissione massiva delle richieste di Certificato di agibilità in formato xml”, per le imprese del settore dello...
Assunzioni congiunte in agricoltura. Istruzioni sulla Denuncia Aziendale
29/10/2015L’INPS, con messaggio n. 6605 del 28 ottobre 2015, con riferimento alle assunzioni congiunte in agricoltura, ha comunicato il rilascio delle necessarie implementazioni al modello di Denuncia Aziendale (D.A.) trasmessa tramite il sito internet dell’Istituto, per permettere al Referente Unico di...
Licenziamento illegittimo per rifiuto del part-time
29/10/2015Posto che il rifiuto del lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in parziale, o viceversa, "non costituisce giustificato motivo di licenziamento”, la norma nazionale, interpretata alla luce di quella comunitaria, impone di ritenere che il datore di lavoro che licenzi il...
