Lavoro

Licenziamenti per giusta causa? No al nuovo articolo 18 per i processi in corso

08/05/2013 Il caso di un dipendente di una compagnia telefonica licenziato per giusta causa per l’utilizzo improprio del cellulare aziendale per scopi personali e, dunque, non inerenti alle mansioni svolte è stato giudicato, prima, dinanzi alla Corte d’Appello, che ha accolto il ricorso dell’impiegato reintegrandolo nel posto di lavoro e risarcendolo con il pagamento delle retribuzioni maturate nel frattempo e, poi, dalla Suprema Corte di Cassazione. La Sezione lavoro della Corte, con la sentenza n....

Lavoro subordinato Lavoro

La mancata comunicazione dell’assenza dal lavoro giustifica il licenziamento

08/05/2013 Con la sentenza n. 10552/13, la Sezione lavoro della Corte di Cassazione conferma il licenziamento di un lavoratore risultato assente ingiustificato dal posto di lavoro per oltre una settimana. Come già sostenuto dai giudici di merito, la Suprema Corte ribadisce che nel caso in cui un lavoratore dipendente si trovi nelle condizioni di non poter lavorare, scatta a suo carico un obbligo inderogabile di diligenza che gli impone una “corretta e tempestiva informazione al datore” della sua...

Lavoro subordinato Lavoro

Aumentano i beneficiari di Aspi e mini-Aspi

08/05/2013 Con comunicato del 7 maggio 2013, pubblicato sul sito del Ministero del lavoro, si informa che è in fase di pubblicazione sulla “Gazzetta Ufficiale” il decreto del 25 gennaio 2013 dei Ministri del lavoro e dell'economia, che estende il beneficio di Aspi e mini-Aspi a tutti quei soggetti che fino al 2012 non beneficiavano dell'indennità e, in particolar modo, ai soci lavoratori delle cooperative. Il decreto, previsto dall'articolo 2, comma 27, della legge n. 92/2012, specifica che per le...

Previdenza Lavoro

L’Inail rivaluta l’incollocabilità e le prestazioni per infortunio e malattia sul lavoro

07/05/2013 Nella prima parte dell’allegato alla Determina n. 105 del 18 aprile 2013, l’Inail reca le cifre della rivalutazione su base Istat (pari al 3,02%), del periodo 1° luglio - 30 giugno 2013, delle prestazioni per infortuni e malattie professionali sul lavoro (industria, agricoltura, marittimi, medici radiologi e tecnici sanitari). La retribuzione media giornaliera è aggiornata a 76,11 euro per l’industria, con minimale e massimale di 15.983,10 e 29.682,90 euro; mentre, nel settore agricolo le...

Lavoro

Cala il tasso per le rateazioni dei debiti Inps

07/05/2013 Dall'8 maggio 2013 il nuovo tasso di interesse di dilazione da applicare alle rateazioni per ritardato o omesso versamento dei contributi è pari a 6,50%. La variazione in diminuzione segue la decisione del 2 maggio 2013 del Consiglio direttivo della Banca centrale europea, che abbassa il valore del Tur (Tasso ufficiale di riferimento) allo 0,50%, con decorrenza 8 maggio 2013. Aggiornata anche l'aliquota di calcolo delle somme aggiuntive, che è pari: - al 6% per il pagamento ritardato...

Previdenza Lavoro

Igiene ambientale - Contratto collettivo nazionale di lavoro 2011/2013

06/05/2013 Assoambiente, con l'assistenza di Fise, e FP Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Fiadel hanno stipulato, il 12 aprile 2013, il testo organico e completo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2013.

Lavoro

Sottoscritto il CCNL Igiene ambientale

CCNL Lavoro

Assistenza sanitaria integrativa per le cooperative sociali. Accordo del 29 aprile 2013

06/05/2013 Siglato il 29 aprile 2013 tra Agci, Federsolidarietà-Confcooperative, Legacoopsociali e FP Cgil, Cisl FP, Fisascat Cisl e Uil Fpl un accordo in materia di assistenza sanitaria integrativa, introdotta dall'art. 87 del CCNL per le lavoratrici e lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo.

CCNL Lavoro

Cooperative sociali - Verbale di accordo del 29 aprile 2013

Lavoro

Il datore deve predisporre misure di sicurezza idonee alla salvaguardia dei prestatori

06/05/2013 La Sezione lavoro della Corte di cassazione, con la sentenza n. 8486 depositata l’8 aprile 2013, ha rigettato il ricorso di una società che si era opposta alla decisione di secondo grado con cui era stata condannata al pagamento, in favore di un proprio dipendente, del danno biologico da invalidità permanente subito da quest’ultimo in occasione di una rapina a mano armata ai danni dell'ufficio postale ove prestava servizio. A fronte delle doglianze della ricorrente, i giudici di legittimità...

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