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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Legge di Bilancio 2026 in GU: guida alle novità in materia di lavoro

Legge di Bilancio 2026 in GU. Incentivi alle assunzioni. Tassazione agevolata su aumenti contrattuali, straordinari, premi di risultato. Tutele per famiglie, caregiver, vittime di infortuni. Modifiche a NASpI, ISEE, congedi parentali. Tutte le novità


Decreto sicurezza sul lavoro, legge in GU: le novità

Decreto sicurezza sul lavoro: pubblicata sulla GU la legge di conversione. Con le convenzioni si può coprire fino al 60% della quota d’obbligo per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati o con disabilità. Novità anche per il Terzo settore. 


Whistleblowing: in GU le Linee Guida sui canali interni di segnalazione

Whistleblowing: in GU le Linee Guida su canali interni di segnalazione (modalità di presentazione, regime sanzionatorio, ruolo, attività del gestore) e la delibera che modifica le Linee Guida per la presentazione e gestione delle segnalazioni esterne


Donne vittime di violenza: assunzioni agevolate entro il 2026

Donne disoccupate vittime di violenza di genere, beneficiarie del Reddito di libertà. Per assunzioni a tempo indeterminato o a termine e trasformazioni a tempo indeterminato, esonero contributivo totale entro 8.000 euro annui fino al 31 dicembre 2026


Dal part-time al full-time: la Cassazione richiama ai doveri di trasparenza e buona fede

Selezione del personale e trasformazione da part-time a full-time: anche in assenza di criteri pattizi, il datore di lavoro deve esercitare i poteri secondo trasparenza e imparzialità. La mancata esteriorizzazione legittima il risarcimento del danno.