redattore profile

Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Indennità di disoccupazione agricola: domanda all'INPS entro il 31 marzo

Scade il 31 marzo 2026 il termine ultimo per la presentazione all'INPS della domanda di indennità di disoccupazione agricola per eventi di disoccupazione avvenuti nel 2025. Chi ha diritto all'indennità? A quanto ammonta e come va presentata all'INPS?


Congedo di paternità: diffusione stabile, ma con forti differenze territoriali

INPS e Save the Children: nel 2024, uso stabile del congedo di paternità, ma con forti divari. Il 59% degli utilizzatori è al Nord e solo un quarto lo sfrutta interamente. Differenze rilevanti emergono per territorio, contratto, tipologia di impiego.


Assunzioni agevolate: dal 1° aprile 2026 le vacancy passano dal SIISL

Dal 1° aprile 2026 i datori di lavoro che intendono accedere a incentivi contributivi pubblici devono pubblicare le vacancy sul SIISL. In attesa del decreto attuativo, vediamo come pubblicare le offerte e i passaggi operativi per inserire una vacancy


Trasparenza retributiva, Commissioni parlamentari: criticità nel decreto

Commissioni parlamentari segnalano alcune criticità nello schema di decreto sulla trasparenza retributiva: ambito di applicazione più ristretto della direttiva UE, definizione limitata di livello retributivo, carenze nella verifica del gender pay gap


Part time per lavoratori con almeno tre figli: l’esonero “dimentica” le altre priorità

Dal 1° gennaio 2026, nuova priorità nel passaggio al part time per lavoratori con almeno tre figli conviventi e un esonero contributivo fino a 3.000 € annui per 24 mesi. Ma l’incentivo sembra non applicarsi alle altre ipotesi di priorità già previste