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- 13-03-2026: CCNL Cinematografi mono e multiplex - Stesura del 16/10/2025
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- 13-03-2026: Rimborso IVA UE: errore nella trasmissione non fa perdere il diritto
- 13-03-2026: Contante sopra 500 euro: niente riduzione dei termini di accertamento
- 13-03-2026: Trasparenza retributiva, Commissioni parlamentari: criticità nel decreto
- 13-03-2026: Responsabilità del commercialista per violazioni della società
- 13-03-2026: Telecamere per multe stradali non a norma privacy: sanzione del Garante
- 13-03-2026: Divieto di importazione di gas e GNL dalla Russia: aggiornate le istruzioni operative
- 13-03-2026: Impugnazione del bilancio: i vizi non si trasmettono automaticamente
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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Appalti pubblici, ANAC: come individuare correttamente il CCNL negli atti di gara
Individuazione del CCNL negli atti di gara. ANAC torna su criteri di coerenza con l’oggetto dell’appalto, rappresentatività delle parti stipulanti e regole per valutare l’equivalenza di un contratto diverso, anche per prestazioni secondarie rilevanti
Milleproroghe 2026 convertito in legge: in GU le novità su lavoro, incentivi e PA
In vigore dal 1° marzo 2026 la legge di conversione del decreto Milleproroghe pubblicata in GU. Il provvedimento proroga numerosi termini in materia sanitaria, lavoro e incentivi, contributi, aiuti di Stato, PA. Guida alle novità in materia di lavoro
Bonus giovani, donne e ZES Unica Mezzogiorno: c'è la proroga selettiva
DDL Milleproroghe, sì del Senato: proroga selettiva dei bonus assunzioni del decreto Coesione. Per giovani e ZES nel 2026 sgravio al 70%, che sale al 100% con incremento occupazionale. Bonus donne prorogato fino al 31 dicembre 2026 e senza riduzioni.
Dichiarazione RED: campagna ordinaria e solleciti al rush finale
Scadenza 28 febbraio 2026 per la Campagna RED ordinaria 2025 (redditi 2024) e per i Solleciti RED 2024 (redditi 2023). I pensionati con prestazioni collegate al reddito devono presentare il Modello RED, per evitare sospensioni e recuperi. Guida INPS.
Congedo paritario fino a 5 mesi e indennità al 100% bocciato dalla Camera
Congedo paritario per il padre fino a 5 mesi (4 obbligatori + 1 facoltativo). Indennità di maternità e paternità al 100% per dipendenti, autonome e professioniste. Obiettivo: ridurre il divario di genere e promuovere natalità e occupazione femminile.