- 21-05-2026: Contributo in conto impianti: aspetti contabili e fiscali
- 21-05-2026: Regole ad hoc per i contributi in conto impianti
- 21-05-2026: Bonus Giovani 2026 a tre vie: arrivano le prime indicazioni INPS
- 21-05-2026: Bonus Giovani 2026: tre categorie e due livelli di esonero
- 21-05-2026: CCNL Pesca cooperativa non imbarcati - Accordo di rinnovo del 14/5/2026
- 21-05-2026: Ccnl Pesca cooperative personale non imbarcato. Rinnovo
- 21-05-2026: Ticket licenziamento per detenuti lavoratori: quando è dovuto
- 21-05-2026: Nulla osta e permesso unico lavoro: nuove regole per aziende e lavoratori stranieri
- 21-05-2026: Assegno di inclusione titolari di permesso di soggiorno per casi speciali: istruzioni Inps
- 21-05-2026: Contributi statali significativi: verifica su utilizzo delle risorse pubbliche
- 21-05-2026: Patto di non concorrenza nullo senza limiti territoriali chiari
- 21-05-2026: Decreto fiscale 38/2026 convertito: novità su Iva, Pex, rottamazione e concordato
- 21-05-2026: Rottamazione cartelle: la lite tributaria non si estingue automaticamente
- 21-05-2026: POS non utilizzati, dati da comunicare anche senza pagamenti
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Bonus Giovani 2026: fuori le trasformazioni di contratti a termine oltre 12 mesi
Il decreto Lavoro 2026 modifica il quadro degli incentivi per l’occupazione giovanile stabile e restringe sensibilmente la platea delle trasformazioni agevolabili rispetto alla proroga del Bonus Giovani ex decreto Coesione prevista dal Milleproroghe.
Parità retributiva e trasparenza salariale: tutte le novità del decreto definitivo
Dal 7 giugno 2026 entra in vigore il decreto sulla parità retributiva, che recepisce la direttiva UE 2023/970. Guida ai nuovi obblighi per datori pubblici e privati su trasparenza salariale, gender pay gap, diritto di informazione e tutela dei dati.
Assunzioni donne svantaggiate 2026: agevolazioni contributive a confronto
Nel 2026 coesistono diverse agevolazioni contributive per l’assunzione di donne svantaggiate. Analisi completa di requisiti, durata, platea e condizioni di accesso, con confronto tra le principali misure e indicazioni operative per i datori di lavoro
Sì definitivo alla trasparenza retributiva: diritto di informazione esteso
Tutti i lavoratori, anche se dipendenti di piccole imprese, hanno il diritto di ottenere, anche tramite rappresentanti, informazioni sui livelli retributivi medi distinti per sesso, relativi a lavoratori che svolgono lo stesso lavoro o di pari valore
Smart working: mancata informativa, stop al DURC per benefici normativi e contributivi
Dal 7 aprile 2026 la mancata informativa per lo smart working, oltre a comportare sanzioni penali, incide sulla regolarità per i benefici contributivi: in caso di violazione accertata, l’impresa non ottiene il DURC e perde le agevolazioni per 12 mesi
