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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Settore moda: domande di integrazione salariale entro il 12 settembre
Moda. Domande per trattamenti di integrazione salariale per periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa dal 1° febbraio 2025 al 13 agosto 2025, da presentare entro il 12 settembre 2025, all'INPS, tramite la piattaforma OMNIA IS. Come?
Garante privacy: vietato pubblicare i motivi di assenza dei dipendenti
Il Garante privacy ha stabilito che è illecito pubblicare i motivi delle assenze dei dipendenti. La società datrice di lavoro li aveva diffusi tramite bacheche ed e-mail interne con sigle rivelatrici di dati sensibili. È stata sanzionata con 10.000 €
Consulenti del Lavoro: dichiarazione e contribuzione entro il 30 settembre
Consulenti del lavoro. Dal 1° settembre 2025 è attiva, nell’area riservata, la procedura per la presentazione della dichiarazione obbligatoria 2024, da trasmettere entro il 30 settembre. Entro tale data va effettuato il versamento della contribuzione
Contratto di soggiorno con firma digitale: operativa la nuova procedura
Il Ministero dell’Interno ha illustrato una nuova procedura digitale da seguire per la sottoscrizione del contratto di soggiorno, l'Accordo di integrazione e la richiesta del permesso di soggiorno. Firme digitali e trasmissione telematica: cosa fare?
Turismo. Lavoro notturno e straordinario festivo detassato fino al 30 settembre
Scade il 30 settembre 2025 la possibilità di fruire del trattamento integrativo speciale nel settore turistico, ricettivo e termale. In quali casi si applica la detassazione del 15% delle retribuzioni lorde per lavoro notturno e straordinario festivo