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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Assunzioni agevolate percettori reddito di cittadinanza e di libertà: arretrati in Uniemens
Il datore di lavoro che ha assunto o stabilizzato percettori del reddito di cittadinanza o donne disoccupate vittime di violenza di genere, beneficiarie del reddito di libertà può recuperare gli arretrati per gli esoneri contributivi spettanti. Come?
Ferie programmate e fermo produttivo: attenzione ai permessi per assistenza disabili
Durante l'estate si concentra la maggior parte delle assenze per ferie. Come deve comportarsi il datore di lavoro se il lavoratore chiede di fruire dei permessi per assistenza disabili nel corso del periodo di ferie programmate o di fermo produttivo?
Esonero da ispezioni in azienda tra principi generali e lista di conformità INL
Esonero dell’impresa virtuosa da ispezioni nei successivi 10 mesi: lo prevede il decreto Semplificazioni, in vigore dal 2 agosto 2024. Esonero per un periodo di 12 mesi per le imprese iscritte nella lista di conformità INL. I due benefici si sommano?
Diffida amministrativa per illeciti accertati dal 2 agosto 2024, con limiti
Gli ispettori adotteranno la nuova diffida amministrativa per illeciti accertati dal 2 agosto 2024, anche se riferiti a condotte poste in essere precedentemente. È quanto chiarisce l’INL. Quando è applicabile la diffida amministrativa? I presupposti.
Assunzioni obbligatorie disabili: esonero parziale con contributo esonerativo
Il datore di lavoro può essere esonerato, alle condizioni di legge, per intero o parzialmente, dagli obblighi di assunzione dei lavoratori in condizioni di disabilità. Come ottenere l’esonero parziale? Come calcolare il contributo esonerativo dovuto?
