Contenzioso
Appalti illeciti, stabilizzazione del rapporto di lavoro e decadenza
12/07/2021In caso di successione di appalti illeciti, l’azione giudiziale volta alla stabilizzazione del rapporto di lavoro presso l’utilizzatore è soggetta ad un unico termine di decadenza, il cui dies a quo va individuato nella data di estromissione del lavoratore dal contesto organizzativo dell’utilizzatore
Nullo il licenziamento di più dirigenti: è collettivo
12/07/2021È nullo il licenziamento di 6 dirigenti intimati dalla stessa società, nello stesso periodo e sulla base delle medesime ragioni oggettive. Configurabile il licenziamento collettivo anche se per alcuni è intervenuta una risoluzione consensuale
Reintegra o risarcimento, corretta interpretazione delle clausole dei CCNL
12/07/2021Tutela reale o risarcitoria in caso di licenziamento disciplinare illegittimo per condotta commessa dal lavoratore dietro condizionamento dei capi? La Cassazione sulla corretta interpretazione delle clausole dei contratti collettivi.
Collegato lavoro, applicabilità dei termini di decadenza in caso di cessioni
09/07/2021Cessione di contratto di lavoro: le disposizioni del Collegato lavoro sul termine di decadenza non si applicano laddove il lavoratore chieda l'accertamento del diritto a essere trasferito alle dipendenze della cessionaria.
Al lavoratore la prova della natura subordinata del rapporto
07/07/2021Grava sul lavoratore che chiede il pagamento dei crediti retributivi l’onere della prova della natura subordinata del rapporto di lavoro.
Trasferimento dei lavoratori: datore non tenuto a indicare i motivi
07/07/2021Trasferimento del lavoratore: il datore di lavoro non è tenuto né a osservare alcun obbligo di forma nella comunicazione del provvedimento né a fornire al dipendente l’indicazione dei motivi della decisione.
Lavoratrice madre licenziabile solo per cessazione totale dell’azienda
07/07/2021È nullo il licenziamento intimato alla lavoratrice madre dall’inizio della gravidanza fino al compimento di un anno del bambino per cessazione dell’attività di un singolo reparto dell’azienda e non dell’intera attività aziendale.
Trasferimento d’azienda illegittimo, retribuzione dovuta al lavoratore
25/06/2021La Corte di cassazione in tema di somme dovute al dipendente in caso di cessione d’azienda illegittima e rifiuto ingiustificato del cedente al ripristino del rapporto di lavoro.
CIG: l’integrazione salariale sostituisce l’indennità di malattia
23/06/2021Il trattamento di integrazione salariale sostituisce l'indennità di malattia non solo in caso di CIGS ma anche di CIG, se l'intervento ordinario della cassa riguardi la sospensione dell'attività e non la mera riduzione dell'orario di lavoro.
Dimissioni per giusta causa nel periodo di prova: no a indennità di preavviso
22/06/2021Al lavoratore che si sia dimesso per giusta causa durante il periodo di prova spetta il risarcimento del danno retributivo da c.d. “recesso ante tempus” ma non l'indennità sostitutiva del mancato preavviso.
