Contenzioso
Contributi previdenziali e sanzioni amministrative: giudizi autonomi
12/08/2021Tra il giudizio sul pagamento di contributi previdenziali e quello relativo all'opposizione alle sanzioni amministrative non sussiste un nesso di pregiudizialità-dipendenza giuridica: no a efficacia riflessa del giudicato.
Infedele compilazione dei report: licenziamento per giusta causa
10/08/2021L'infedele compilazione dei report integra una falsa attestazione dell’attività eseguita: legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che espleti attività di promozione commerciale.
Contatto indiretto con Covid? No al licenziamento se non si informa il datore
10/08/2021Illegittimo il licenziamento disciplinare per chi omette di informare il datore di lavoro di avere avuto un contatto indiretto con una persona positiva al Coronavirus: vi è un difetto di proporzionalità tra condotta e sanzione adottata.
Bonus asilo nido anche durante la chiusura per Covid
09/08/2021Tribunale di Chieti: i genitori hanno pagato la retta e fruito dei servizi di didattica a distanza? INPS tenuto al pagamento del bonus asilo nido anche se la struttura è rimasta chiusa causa Coronavirus.
Patto di non concorrenza violato, dimissioni senza giusta causa
05/08/2021Corte di cassazione: no al riconoscimento della giusta causa di dimissioni per il dirigente che abbia violato il patto di non concorrenza e il divieto di storno.
Lavoratore rifiuta il vaccino? Sospeso e senza retribuzione
03/08/2021Sì alla sospensione dal lavoro e dalla retribuzione del dipendente inidoneo alle proprie mansioni stante il rifiuto di vaccinarsi contro il Covid, se non sussiste la possibilità di un suo diverso reimpiego. Così il Tribunale di Roma.
Attività sospesa nel lockdown e retribuzione ai dipendenti
03/08/2021Quando la sospensione dell’attività d’impresa estingue l’obbligazione retributiva verso il dipendente? La questione è stata affrontata dal Tribunale di Roma che si sofferma anche sul valore probatorio dei post pubblicati sui social network.
Promozione lavoro, illegittima se proporzionata al regime orario
30/07/2021È stato definito illegittimo il criterio secondo il quale la promozione in ambito lavorativo si basa su un punteggio proporzionato al regime orario (part time o tempo pieno).
DPI e divise, remunerato il tempo vestizione e svestizione
28/07/2021Il tempo che il lavoratore impiega per indossare la tuta, necessaria per svolgere la mansione, rientra nell’orario di lavoro.
Nuovo lavoro a tempo indeterminato: esodato senza salvaguardia
27/07/2021Corte di cassazione: non rientra tra gli esodati il lavoratore che, dopo aver risolto il rapporto di lavoro, abbia trovato un nuovo lavoro dipendente a tempo indeterminato anche se poi non superi il periodo di prova.
