Contenzioso
Operazioni con modalità irregolari, licenziamento proporzionato?
08/06/2021Illegittimo il licenziamento intimato al dipendente per aver eseguito operazioni con modalità irregolari rispetto alle procedure aziendali, se la condotta non è così grave da compromettere il vincolo fiduciario.
Dipendenti turnisti, diritto ai buoni pasto
08/06/2021Sì al riconoscimento del diritto a beneficiare dei buoni pasto sostitutivi del servizio mensa anche se al lavoratore sono assegnati turni in fascia oraria normalmente non destinata alla consumazione del pasto.
Contratti di export dati, moratoria di 18 mesi per la regolarizzazione
08/06/2021È possibile regolarizzare i contratti di export dati verso paesi extra UE, con una moratoria di 18 mesi.
Licenziamento collettivo, accordo conciliativo fuori dai limiti
08/06/2021La procedura conciliativa, effettuata presso l’Ispettorato del Lavoro, non deve essere intesa quale licenziamento e come tale l’eventuale accordo conciliativo non deve rientrare nel calcolo del limite dei cinque recessi nell’arco di 120 giorni.
Premi di risultato senza contribuzione previdenziale
04/06/2021Contributi previdenziali non dovuti in riferimento a benefits aziendali concessi ai dipendenti, erogati con il sistema del cambio merce. Il credito concesso è premio di produzione, assoggettabile ad agevolazioni contributive.
Parità di retribuzione tra uomini e donne per stesso lavoro o di pari valore
04/06/2021Corte di Giustizia: il principio sulla parità di retribuzione tra sessi deve essere interpretato nel senso che ha efficacia diretta nelle controversie tra privati riguardanti uno “stesso lavoro” o un “lavoro di pari valore”.
Mansione in esubero assegnata prima del recesso? Licenziamento illegittimo
03/06/2021Lavoratore adibito a mansione in esubero solo in via provvisoria e pochi mesi prima del recesso? Licenziamento illegittimo in quanto non conforme ai canoni di correttezza e buona fede.
Reintegro solo per fatti tipizzati, rischio di disparità di trattamento
28/05/2021Dubbi della Cassazione rispetto alla tesi giurisprudenziale prevalente che vede limitare il reintegro dopo il licenziamento disciplinare ai soli casi tipizzati dal contratto collettivo o dal codice disciplinare, puniti con sanzioni conservative.
Attività extralavorativa durante l'orario di lavoro: dirigente licenziato
27/05/2021Legittimo il licenziamento per giusta causa del manager che abbia svolto attività extralavorativa durante l'orario di lavoro. Anche una ridotta portata temporale della violazione è idonea a ledere gli interessi del datore.
Volontà di non accedere al pensionamento anticipato? No al licenziamento
26/05/2021Cassazione: niente licenziamento se il conducente ultrasessantenne, dipendente di un’azienda di trasporto pubblico, non intende accedere alla pensione di vecchiaia anticipata e chiede di rimanere in servizio.
