Diritto Internazionale e Comunitario
Mercati online ed e-commerce. Corte UE: responsabilità rafforzata sulla privacy
03/12/2025La Corte UE ha precisato che i gestori di mercati online e piattaforme e-commerce sono responsabili del trattamento dei dati personali contenuti negli annunci: obbligo di misure rigorose per garantire la privacy degli utenti.
CGUE: obbligo di riconoscere i matrimoni tra persone dello stesso sesso
26/11/2025Gli Stati membri sono tenuti a riconoscere i matrimoni tra persone dello stesso sesso contratti in altro Paese membro: va garantita la libertà di circolazione e la tutela della vita familiare. Sentenza della Corte di giustizia UE.
Norme digitali e AI: la UE propone un quadro più semplice per le imprese
21/11/2025L’UE propone norme digitali più semplici e portafogli digitali per imprese, con risparmi significativi e maggiore sostegno all’innovazione nel mercato unico. Previsto anche il rinvio dell’applicazione delle regole sui sistemi di IA ad alto rischio.
Cessione intracomunitaria: esenzione IVA con libertà probatoria
14/11/2025La CGUE chiarisce che, nelle cessioni intracomunitarie, l’esenzione IVA può applicarsi anche senza i documenti dell’art. 45 bis del Regolamento di esecuzione 282/2011, purché il trasferimento dei beni sia provato con elementi idonei.
Salario minimo UE: la CGUE salva la direttiva ma taglia due norme
12/11/2025La Corte di giustizia UE salva la direttiva sul salario minimo adeguato: resta valida, ma vengono eliminate due disposizioni che incidevano direttamente sulla determinazione delle retribuzioni.
Avvocati: anche la prestazione gratuita può rilevare ai fini IVA
07/11/2025Quando la normativa pone a carico della parte soccombente il pagamento degli onorari dell’avvocato, la difesa resa gratuitamente al cliente assume rilievo ai fini IVA. I chiarimenti della Corte CGUE.
Staff leasing: il Tribunale di Bari conferma la compatibilità UE
25/09/2025Il Tribunale di Bari ha chiarito che lo staff leasing non rientra nella Direttiva UE 2008/104, che riguarda solo le missioni a termine. Non c’è abuso perché il lavoratore ha già un contratto stabile con l’agenzia.
Lavoratore disabile: aspettativa indifferenziata non è soluzione ragionevole
12/09/2025La Corte di Giustizia dell’UE chiarisce che un’aspettativa non retribuita prevista indistintamente per tutti i lavoratori non soddisfa l’obbligo di adottare accomodamenti ragionevoli a tutela del dipendente disabile.
CGUE: tutela antidiscriminatoria estesa ai lavoratori caregiver
12/09/2025La Corte di giustizia UE estende la tutela contro la discriminazione indiretta anche ai lavoratori con familiari disabili, imponendo ai datori di lavoro accomodamenti ragionevoli, salvo oneri sproporzionati.
Data Act: al via le nuove regole UE per l’accesso equo ai dati
10/09/2025Dal 12 settembre 2025 si applicherà il Regolamento (UE) 2023/2854, che disciplina l’accesso equo ai dati generati da prodotti connessi e da servizi digitali. Le principali misure.
