Lavoro
L’Inail sul Durc ottenuto per i crediti con la Pa
13/11/2013 Con la circolare n. 53 dell’11 novembre 2013, Inail interviene in merito al rilascio del Durc ai sensi dell’art. 13-bis, comma 5, d.l. 52/2012. La norma citata prevede che anche in presenza di irregolarità contributiva sarà rilasciato il Durc, con dicitura “ai sensi dell’art. 13-bis, comma 5, d.l. 52/2012”, alle imprese che hanno ottenuto la certificazione di uno o più crediti nei confronti di amministrazioni statali, enti pubblici nazionali, Regioni, enti locali e enti del Servizio...Il coefficiente di rivalutazione del tfr per il mese di ottobre a quota 1,67%
13/11/2013 Ad ottobre, il coefficiente di rivalutazione delle quote del tfr, accantonate al 31 dicembre 2012, è 1,672535. Sulla base dell'art. 2120 del codice civile, deve effettuarsi la rivalutazione della quota di tfr accantonata alla fine di ogni anno, mediante la somma del 75% dell'aumento del costo della vita rispetto al mese di dicembre dell'anno precedente e dell'1,50% annuo, frazionato su base mensile. L'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati diffuso dall'Istat...A febbraio 2014 le istanze dei nuovi salvaguardati
13/11/2013 Il Ministero del lavoro, con la circolare n. 44 del 12 novembre 2013, nel fornire istruzioni operative alle Direzioni territoriali del lavoro, precisa che è il 26 febbraio 2014 il giorno ultimo entro il quale potranno presentare domanda di accesso alla salvaguardia i 6.500 lavoratori cessati per licenziamento tra il 1° gennaio 2009 e il 31 dicembre 2011 e i 2.500 lavoratori che nel 2011 erano in congedo per assistere i figli disabili (decreto legge n. 102, del 31 agosto 2013). Entro il 27...Pensioni, tredicesima pesante a dicembre
12/11/2013 L'Inps, con il messaggio n. 18100/2013 (commentato dalla stampa ma non pubblicato sul sito dell'Istituto), informa che la tredicesima pesante - ex Finanziaria 2001 - sarà erogata ai titolari di trattamenti corrisposti da qualsiasi ente di previdenza, il cui importo complessivo annuo non superi il trattamento minimo. Ciò vuol dire che la rata di dicembre 2013 sarà di 154,94 euro in più. Restano fermi i requisiti: - l'interessato non deve godere di redditi assoggettabili all'Irpef...In sede ispettiva tutela estesa per i dipendenti che parlano
12/11/2013 Le Dtl possono negare l’accesso alle dichiarazioni rese dai lavoratori, sentiti nel corso delle verifiche, motivando il diniego. Così, il Consiglio di Stato nella sentenza 4035 del 31 luglio 2013, recepita con la circolare 43 dell’8 novembre 2013 dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Nella circolare si invitano gli ispettori ad attenersi alla sentenza, negando al datore di lavoro, e suoi eventuali obbligati in solido, l’accesso alle dichiarazioni dei lavoratori durante le...Legittimo licenziare per l'esternalizzazione di attività aziendali
11/11/2013 La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24259 del 28 ottobre 2013, dichiara legittimo il licenziamento di un lavoratore in caso di riorganizzazione dell'attività lavorativa e di impossibilità di ricollocazione secondo la qualifica conseguita. Il caso riguarda la risoluzione del rapporto di lavoro di un ingegnere a seguito dell'esternalizzazione dei servizi informatici della società e della conseguente mancanza di posizioni lavorative idonee a ricollocare il dipendente secondo il proprio...Rappresentanti di commercio. Dal 1° gennaio 1993 deducibili gli accantonamenti per indennità di cessazione del rapporto
09/11/2013 A seguito di un corposo contenzioso che si è venuto a creare in merito alla questione della deducibilità o meno, per competenza, degli accantonamenti ai fondi per indennità suppletiva di clientela, spettante ai sensi dell’articolo 1751 del C.C. agli agenti di commercio in occasione della cessazione del loro rapporto di lavoro, l’Agenzia delle Entrate è intervenuta con la circolare esplicativa n. 33 dell’8 novembre 2013. Alla luce della posizione consolidata della Corte di Cassazione, dei...Legno pmi - Ipotesi di accordo del 25/10/2013
08/11/2013 In data 25 ottobre 2013 Unital Confapi e Filca Cisl, Fillea Cgil e Feneal Uil hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori addetti alla piccola e media industria legno, mobili, arredamento, sughero e forestazione. Il contratto decorre dal 1° giugno 2013 al 31 maggio 2016.Il 25 ottobre 2013 sottoscritta un'ipotesi di accordo per il CCNL Legno pmi
08/11/2013 In data 25 ottobre 2013 Unital Confapi e Filca Cisl, Fillea Cgil e Feneal Uil hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori addetti alla piccola e media industria legno, mobili, arredamento, sughero e forestazione. Il contratto decorre dal 1° giugno 2013 al 31 maggio 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.Il D.Lgs n. 81/2008 si applica anche alle imprese familiari di fatto
08/11/2013Il Ministero del lavoro, con l'interpello n. 9 del 24 ottobre 2013, risponde ad un quesito inoltrato dalla Confederazione nazionale dell'artigianato e della piccola e media impresa relativo alle imprese familiari. Nel particolare, la Cna chiede un chiarimento circa l'applicabilità del D.Lgs n. 81/2008 (normativa sulla sicurezza sul lavoro) alla “impresa familiare di fatto – ai sensi dell'articolo 230-bis del codice civile – che opera con collaboratori senza essersi costituita con atto...
