- 13-06-2025: Aiuto PAC 2025, proroga scadenza domande al 16 giugno
- 13-06-2025: IMU 2025: guida completa all’acconto di giugno. Calcolo e pagamento
- 13-06-2025: Concordato biennale corretto in Gazzetta: novità su limiti, esclusioni e avvisi bonari
- 13-06-2025: NASpI: chiarimenti sul calcolo delle 30 giornate di lavoro effettivo
- 13-06-2025: Memorandum: scadenze lavoro dal 16 al 30 giugno 2025 (con Podcast)
- 13-06-2025: Mobilità professionale interna: da improvvisazione a strategia per il talento
- 13-06-2025: CCNL Scuole materne private Fism - Stesura del 28/5/2025
- 13-06-2025: Ccnl Scuole materne private Fism. Rinnovo
- 13-06-2025: Indennità ISCRO: al via le domande dal 16 giugno
- 13-06-2025: Lavoratori agricoli: retribuzioni medie giornaliere per il 2025
- 13-06-2025: Congedi per la formazione: come gestirli in azienda
- 13-06-2025: Contenzioso tributario: le novità introdotte dal Decreto correttivo bis
- 13-06-2025: Crisi industriali: il Governo estende la CIGS
- 13-06-2025: Decreto fiscale 2025: proroga versamenti, novità per partite IVA e lavoro autonomo
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Le festività di aprile 2025 in busta paga
Nella busta paga del mese di aprile 2025 devono essere pagate le festività del Lunedì dell’Angelo, l’anniversario della Liberazione e l'eventuale festività per il Santo patrono. Il trattamento economico dipende dal diverso sistema di calcolo applicato
Smart working e Collegato lavoro: disciplinati i termini di comunicazione
Il Collegato lavoro dispone che il datore di lavoro deve inviare al Ministero del lavoro apposita comunicazione entro cinque giorni dall'inizio, dalla variazione o dalla cessazione del lavoro agile. Cosa fare se l'accordo di smart working è prorogato
Assenze ingiustificate tra contestazioni disciplinari e dimissioni di fatto
Il datore di lavoro può scegliere tra dimissioni di fatto o licenziamento disciplinare in caso di assenza ingiustificata del lavoratore oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro o, in mancanza, superiore a quindici giorni
Ricorsi amministrativi INAIL
Il Collegato Lavoro ha modificato la disciplina in materia di ricorsi amministrativi INAIL. L’obiettivo della riforma è semplificare le procedure, ridefinire le competenze degli organi decisionali e garantire efficienza nella gestione dei contenziosi
Ricorsi amministrativi INPS
Ricorsi amministrativi INPS: quali regole si applicano per il contenzioso in ambito previdenziale e contributivo? Quale disciplina è prevista per i ricorsi avverso i provvedimenti CISOA o relativi alle prestazioni dei Fondi di solidarietà e del FIS?
