- 24-04-2026: Contributi minimi Cassa Forense 2026: seconda rata in scadenza
- 24-04-2026: Gratuito patrocinio: il 30 aprile scade la prima finestra per la compensazione
- 24-04-2026: Disabilità anziani: fino al 31 dicembre 2027 restano le procedure previgenti
- 24-04-2026: Gestione separata: pensione di vecchiaia dalla domanda di computo
- 24-04-2026: Infortuni in itinere, Consulenti del Lavoro: rischio stradale nel DVR
- 24-04-2026: Omesso versamento IVA, non punibilità solo con rateazione
- 24-04-2026: CU 2026 per lavoratori autonomi e provvigioni: invio entro il 30 aprile
- 24-04-2026: Cram down fiscale: focus sulla convenienza, non sulla meritevolezza
- 24-04-2026: Bonus investimenti 2026, ridenominato il codice tributo 7079
- 24-04-2026: Irap 2026, specifiche tecniche per invio dati a Regioni e Province autonome
- 24-04-2026: Subappalto: rettifica IVA esclusa per il cessionario del credito insoluto
- 24-04-2026: Incompatibilità commercialisti e società di servizi: chiarimenti su soglia del 20%
- 24-04-2026: Whistleblowing: Assonime su DPO, canali interni e gruppi di imprese
- 24-04-2026: Nuovo Intr@web Online in test dal 6 maggio
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Fondo di Tesoreria: regole di computo e decorrenza degli obblighi
Dal 2026 l’obbligo TFR al Fondo Tesoreria INPS diventa dinamico: conta la media annua dei dipendenti dell’anno precedente (60 nel 2026-27, 50 nel 2028-31, 40 dal 2032). Nel primo anno la soglia è di 50 addetti. Come si calcola la media occupazionale?
Certificazione Unica 2026: le principali novità
Certificazione Unica 2026: elaborazioni al via. Tre scadenze (16 marzo, 30 aprile, 2 novembre) e molte novità: bonus per redditi fino a 20.000 euro, ulteriore detrazione, agevolazioni per neoassunti, premi di risultato e lavoro sportivo. Cosa cambia?
Il lavoro dei minori
Il lavoro minorile è ammesso solo entro limiti rigorosi per tutelare salute e sviluppo dei minori. Vietato ai bambini, salve le specifiche attività autorizzate. Per gli adolescenti valgono limiti di orario, divieto di lavoro notturno e straordinario.
Fondo di Tesoreria INPS, nuovi obblighi dal 1° gennaio 2026
Dal 1° gennaio 2026, l’obbligo di versamento al Fondo Tesoreria INPS è dinamico: coinvolge anche le aziende che superano le soglie dimensionali negli anni successivi (60 addetti nel 2026-27, 50 nel 2028-31 e 40 dal 2032), calcolate sulla media annua.
Ticket licenziamento 2026: aggiornato l’importo
Aggiornati gli importi del ticket di licenziamento dovuto, per l'anno 2026, nei casi di cessazione del rapporto a tempo indeterminato con teorico accesso alla NASpI. Il ticket è pari al 41% del massimale mensile, fissato per il 2026 in 1.584,70 euro.
