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- 19-04-2024: CCNL Alimentari industria Conflavoro - Accordo integrativo del l'8/4/2024
- 19-04-2024: Alimentari industria Conflavoro - Accordo integrativo dell'8/4/2024
- 19-04-2024: Cigs dipendenti Alitalia, stop alla prima finestra di pensionamento
- 19-04-2024: Corte costituzionale: niente IMU su case occupate abusivamente
- 19-04-2024: Giudici UE, chiarimenti su buono monouso
- 19-04-2024: Congedo parentale: secondo mese con indennità più alta. In quali casi?
- 19-04-2024: Atti di aggiornamento catastale: nuova versione Pregeo 10
- 19-04-2024: Agenzia delle Entrate, nuovi numeri del call center
- 19-04-2024: Versamento flat tax incrementale: codice tributo
- 19-04-2024: Cassa Forense: borse di studio, graduatorie dei bandi 2023
- 19-04-2024: Magistratura: decreti di attuazione e modifiche introdotte
- 19-04-2024: Gratuito patrocinio, nessuna deroga sulla liquidazione delle spese
- 19-04-2024: Inps: competenze dell’azienda sanitaria dell’Alto-Adige (ASDAA)
Team Death Note
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Appalti e subappalti, cosa cambia con il decreto PNRR
Contrasto al lavoro irregolare in appalti e subappalti. Estensione della responsabilità solidale, retributiva e contributiva. Inasprimento delle sanzioni. Lo prevede il decreto PNRR che però complica le regole di individuazione del Ccnl da applicare.
Smart working ordinario: come stipulare l'accordo individuale
Stop definitivo alla disciplina emergenziale per lo smart working. A decorrere dal 1° aprile 2024, i datori di lavoro devono stipulare, con tutti i lavoratori interessati, specifici accordi individuali. Come elaborarli? Ecco il modello da utilizzare.
TFR, indice di rivalutazione di febbraio 2024
L'ISTAT stabilisce in 119,3 l'indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati riferito al mese di febbraio 2024 ed utile alla determinazione della rivalutazione del TFR.
Lavori usuranti, comunicazioni obbligatorie e diritto alla pensione
Il datore di lavoro deve comunicare, entro il 31 marzo di ogni anno e con il modello LAV_US, le attività di lavoro notturno e/o usurante svolte dai lavoratori dipendenti. Lo svolgimento di tali attività dà diritto all'accesso alla pensione anticipata
Durc e benefici normativi e contributivi con nuove regole
Dal 2 marzo 2024, cambiano le regole per accedere ai benefici normativi e contributivi. L'ultimo decreto Pnrr interviene sulla disciplina che subordina la loro fruizione al possesso del DURC e al rispetto degli altri obblighi di legge e contrattuali.
