- 19-01-2026: CCNL Attività ferroviaria - Verbale di accordo del 13/1/2026
- 19-01-2026: Ccnl Attività ferroviaria. Apprendistato di alta formazione
- 19-01-2026: Prospetto informativo disabili in scadenza il 31 gennaio 2026
- 19-01-2026: TFR, indice di rivalutazione di dicembre 2025
- 19-01-2026: IVA indebitamente detratta e confisca per equivalente nei reati tributari
- 19-01-2026: Legge di Bilancio 2026: l'analisi dei Consulenti del lavoro
- 19-01-2026: Contratti di sviluppo: ampliato lo sportello Net Zero, rinnovabili e batterie
- 19-01-2026: Somma integrativa ai dipendenti: computo dei giorni di lavoro e assenze
- 19-01-2026: Smart working e lavoratore fragile: quando il diniego è discriminatorio
- 19-01-2026: Imposta di bollo nei contratti esclusi dal Codice appalti: chiarimenti
- 19-01-2026: Camere di Commercio, misure del diritto annuale 2026 invariate
- 19-01-2026: Lavoratori dello spettacolo, indennità di discontinuità: domanda entro il 30 aprile
- 19-01-2026: Ricorso per cassazione prolisso: spese più elevate per la parte
- 19-01-2026: Bonus edilizi e lavoratori autonomi: dal 2024 l’aggio sui crediti è imponibile Irpef e Irap
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Quattordicesima mensilità: come calcolarla e quando corrisponderla
Giugno è tipicamente il mese della quattordicesima mensilità, dovuta se prevista dal contratto collettivo. Matura da luglio a giugno in base a ratei e orario di lavoro. Alcune assenze possono ridurre l'importo, secondo regole contrattuali specifiche.
Accesso alla NASpI, cosa cambia dal 1° gennaio 2025
Dal 1° gennaio 2025, per accedere alla NASpI dopo le dimissioni o una risoluzione consensuale sono necessarie almeno 13 settimane di contribuzione tra la cessazione volontaria e quella involontaria successiva, salvo specifiche eccezioni. Casi pratici
Congedi parentali 2025, a chi spetta il terzo mese all’80%
Dal 1° gennaio 2025, l’indennità per il terzo mese di congedo parentale sale all’80% della retribuzione per i genitori dipendenti che concludono il congedo di maternità/paternità dopo il 31 dicembre 2024. Istituiti nuovi codici Uniemens e conguaglio.
Superminimo, assorbibilità a maglie strette
La Cassazione ha escluso l’assorbibilità del superminimo erogato in caso di passaggio di livello se manca un'espressa pattuizione delle parti. La decisione ha importanti impatti. Cosa è necessario indicare nella lettera di concessione del superminimo
Bonus Giovani 2025, come chiedere lo sgravio contributivo
I datori di lavoro possono beneficiare di un esonero contributivo fino a 500€/mese per assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato di giovani under 35, mai occupati stabilmente. Nella ZES l’incentivo sale a 650€/mese, ma con vincoli aggiuntivi.
