Contenzioso
Commercianti, coadiutore obbligato all’iscrizione a prescindere dal titolare
02/12/2019Il coadiutore familiare di una Srl ha l’obbligo di iscrizione alla Gestione commercianti INPS a prescindere dalla circostanza che il titolare dell’impresa abbia o meno i requisiti di legge per la propria iscrizione.
Infortuni, rischio elettivo escluso in presenza di responsabilità dell’impresa
28/11/2019In caso di comportamento imprudente adottato dal lavoratore è escluso il “concorso di colpa”, atto a diminuire l’importo del risarcimento, ogni qual volta in cui il datore di lavoro violi gli obblighi di prevenzione.
Associazione tra professionisti, premio INAIL escluso
22/11/2019Stop alla copertura assicurativa INAIL per i membri dell’associazione tra professionisti. L’obbligo della tutela infortunistica, ossia l’onere di versare il corrispondente premio INAIL, non è contemplato per gli studi associati.
Rito Fornero, il termine d’impugnazione decorre dalla comunicazione via Pec
21/11/2019Nuovo parere degli ermellini in merito al termine d’impugnazione della sentenza nel cd. “rito Fornero”.
Protezione sociale, pubblicate le linee guida UE per subordinati e autonomi
21/11/2019Il Consiglio dell’Unione Europea tende la mano ai lavoratori subordinati e autonomi. Infatti è stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea CA 387/1, la "Raccomandazione sull'accesso alla protezione sociale per i lavoratori subordinati e autonomi".
Agenzia per il lavoro, detraibile l’IVA addebitata per la somministrazione
13/11/2019L’Agenzia per il lavoro può lecitamente detrarre l’IVA addebitata sull'attività di formazione professionale. Tale facoltà, però, è circoscritta nei limiti in cui tale attività sia finalizzata allo svolgimento di operazioni imponibili, vale a dire la somministrazione di lavoro temporaneo.
Per il dipendente in nero l'omessa informazione sulla sicurezza costa caro
07/11/2019Scatta la sanzione di cui all’art. 36, co. 1, del D.Lgs. n. 81/2008 (cd. “T.U. salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”) anche qualora il datore di lavoro impieghi un lavoratore “in nero”, senza fornire adeguata informazione sulla salute e la sicurezza sul lavoro.
Infortuni sul lavoro, sanzione subordinata alla verifica del “modello 231”
29/10/2019Qualora si verifichi un infortunio in azienda, e il datore di lavoro viene condannato per l’accaduto, non scatta in automatico la sanzione prevista dall’art. 25-septies del D.Lgs. n. 231/2001.
Permanente infermità al lavoro, limitato l’obbligo di repêchage
29/10/2019In caso di permanente infermità al lavoro, ossia il dipendente diventi inidoneo alla mansione per la quale era stato originariamente assunto, il cd. “obbligo di repêchage” non obbliga al datore di lavoro di modificare l’assetto organizzativo dell’azienda al fine di ricollocare il lavoratore.
Operatore di call center, la trasformazione include anche l’indennità risarcitoria
21/10/2019L’indennità risarcitoria non deve essere considerata una sanzione alternativa alla trasformazione del rapporto di lavoro (da co.co.co. a tempo indeterminato).