Contenzioso
Accuse al datore Licenziamento giustificato
01/12/2016La condotta posta in essere dal dipendente, che attribuisce al datore di lavoro e ai suoi dirigenti comportamenti illeciti e non corretti – parlando nel caso di specie di organizzazione di “corsi fantasma” e, quanto ai dirigenti, imputando loro di assumere nell'Ente i propri figli – giustifica il...
Documenti riservati al dipendente Niente sanzione
29/11/2016E’ illegittima la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione irrogata ad un dipendente, per aver questi acquisito in modo anomalo documentazione “riservata” aziendale – da produrre successivamente in un contenzioso con il datore di lavoro – se detta documentazione...
Contratti a termine docenti e Ata Cassazione fa il punto
25/11/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, dopo ampia disamina in argomento, coglie l’occasione per fare il punto sulle regole da applicare in tema contratti a termine dei docenti e del personale ausiliario, tecnico e amministrativo (Ata). Ricorda innanzitutto che la disciplina di reclutamento del...
Danno ulteriore salvo prova contraria
23/11/2016In caso di illegittimo licenziamento del lavoratore, l’indennità prevista dall'art. 18 quarto comma Legge n. 300/1970, nel suo minimo ammontare di cinque mensilità, costituisce una presunzione juris et de jure del danno causato dal recesso, assimilabile ad una sorta di penale connaturata al rischio...
Avvocati Compenso per ogni dispositivo
21/11/2016All’avvocato è dovuto un compenso per l'esame del dispositivo di ogni sentenza e di ogni decreto o ordinanza, anche se emessi in udienza. In tal senso, il tenore letterale dell'allegato B al d.m. n. 127 dell'8 aprile 2004. Lo ha ribadito la Corte di Cassazione, sesta sezione civile, accogliendo il...
Revoca licenziamento efficace con consenso
21/11/2016Con il licenziamento si ha risoluzione del rapporto di lavoro. La revoca di tale atto, conseguentemente, non può avere, di per sé, l’effetto di ricostituire il rapporto in quanto la ricostituzione di questo, così come la sua iniziale costituzione, necessitano del consenso del lavoratore. Ciò per...
Molestie sul lavoro Prova al datore
16/11/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha confermato la nullità del licenziamento, intimato dal legale rappresentante di una società ad una dipendente, in quanto ritenuto discriminatorio e determinato da motivo illecito (ritorsione dovuta al rifiuto della lavoratrice di sottostare alle molestie...
Contratti a termine oltre 36 mesi E' abuso
08/11/2016Per effetto della dichiarazione di illegittimità costituzionale dell’art. 4 commi 1 e 11 Legge n. 124/1999 ed in applicazione della Direttiva 1999/70/CE, è illegittima la reiterazione dei contratti a termine stipulati - ai sensi del menzionato art. 4 Legge 124/1999 – prima dell’entrata in vigore...
Assenza oltre contestazione Licenziamento valido
03/11/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente, per ingiustificata assenza dal lavoro, motivata sulla scorta di presunte vessazioni che assumeva di aver subito. Già la Corte territoriale aveva ritenuto il provvedimento...
Assenza post rapina Fuori comporto
01/11/2016Deve dirsi illegittimo il licenziamento intimato al dipendente di una Asl, per superamento del periodo di comporto, se le ore di assenza per malattia in eccesso siano dovute ai postumi di una rapina subita nel luogo di lavoro. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, sezione lavoro, respingendo il...
