Contenzioso
Jobs Act, no della Consulta al calcolo rigido ed automatico
29/06/2020Con comunicato del 25 giugno 2020, l'Ufficio Stampa della Corte Costituzionale rende noto che è stato nuovamente bocciato il rigido ed automatico criterio di calcolo dell'indennità da licenziamento illegittimo.
Tfr all'ex coniuge se titolare di assegno divorzile
26/06/2020L’ex coniuge ha diritto alla quota del Tfr solo se è titolare dell’assegno divorzile. Questo ha deciso la Cassazione con ordinanza 22 giugno 2020 n. 12056.
Licenziamento. Reintegrazione solo con tipizzazione nel CCNL
19/06/2020Cassazione: tutela reintegratoria limitata alle sole ipotesi di tipizzazione della condotta, punita con sanzione conservativa dalle previsioni dei contratti collettivi.
Licenziamento per ritorsione, prova anche con presunzioni
18/06/2020Pronuncia della Corte di cassazione in tema di licenziamento ritorsivo e relativo onere della prova: dimostrazione a carico del dipendente anche mediante presunzioni.
Madre discriminata sul lavoro, onere della prova
17/06/2020Precisazioni della Cassazione per quel che riguarda la ripartizione dell’onere probatorio nel caso di asserita discriminazione della lavoratrice madre.
Demansionamento: niente danno se si rifiuta la formazione
15/06/2020Niente risarcimento del danno da demansionamento al lavoratore che svolge mansioni inferiori ma si sia rifiutato di partecipare ai corsi di aggiornamento professionale, indispensabili per le sue mansioni.
Dichiarazione omessa? A pagare è il contribuente
12/06/2020Incaricare un professionista abilitato a inviare la dichiarazione dei redditi, non esclude il contribuente da responsabilità penali in caso di mancato invio.
Omesso controllo: licenziato il direttore di filiale
11/06/2020La Cassazione ha giudicato legittimo il licenziamento comminato ad un direttore di banca, inadempiente agli obblighi di direzione, supervisione e controllo.
Infortunio, responsabilità datoriale da dimostrare
09/06/2020In caso di infortunio, il dipendente ha l’obbligo di dimostrare materialmente l’inadempimento da parte del datore di lavoro, nonché il nesso di causalità con il danno dal medesimo sofferto.
Abuso del telepass aziendale: licenziamento per giusta causa
09/06/2020Corte di cassazione: sì al licenziamento del dipendente che abusa del telepass dell'azienda per fini extralavorativi.
