Lavoro subordinato

Niente Tfr in Tesoreria in caso di calamità naturali

03/10/2007 L’Inps, con il messaggio n. 23735 del 2007, spiega che in caso di sospensione di pagamento dei contributi per calamità naturali anche il Tfr non andrà versato al Fondo di Tesoreria. Il chiarimento parte dal presupposto che il versamento del Tfr viene ad assumere la natura di contribuzione previdenziale equiparata a quella obbligatoria a carico del datore
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Infortuni, sanzioni da rifare

02/10/2007 È allo studio della commissione Greco (ministero della Giustizia) la revisione della disciplina sanzionatoria nell’ambito della legge sulla sicurezza sul lavoro, risultata troppo severa per l’ampliamento delle responsabilità del Dlgs 231/2001. Per una lesione grave come la rottura di un braccio è prevista una pena pecuniaria di non meno di 258mila euro (tetto minimo). Anche le misure interdittive sono troppo pesanti se pure nell’ottica della prevenzione delle morti bianche.    
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Legittimo il “sistema-Veneto” sugli avvisi di assunzione

29/09/2007 Il ministero del Lavoro con l’interpello n. 27/2007, presentato dal Consiglio nazionale dei Consulenti del Lavoro, ha precisato che le regioni possono stabilire che le comunicazioni di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di apprendistato siano effettuate esclusivamente in via telematica. Le modalità di trasmissioni rappresentano una pura formalità, rispetto ai principi generali e alle leggi dello Stato che impongono l’obbligo della comunicazione stessa. Pertanto non si rischiano...
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Ecco i codici per “sanare” la colf in nero

28/09/2007 Con il messaggio n. 23286 del 2007, l’Inps, ad integrazione delle indicazioni dettate dalla circolare 116 del 2007, fornisce le modalità operative per il versamento relativo ai lavoratori domestici per sanare entro il 30 settembre prossimo i rapporti in nero. A tale scopo si dovrà utilizzare il bollettino di conto corrente delle “riscossioni varie di sede” indicando nella causale la sigla “EML.296/2006-LD” e il codice fiscale del lavoratore per il quale si presenta l’istanza.
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False dimissioni, stop per legge

26/09/2007 È arrivato il via libera del Senato al disegno di legge n. 1695 sulle nuove modalità per la risoluzione del contratto di lavoro per dimissioni volontarie. È previsto l’obbligo di utilizzare un modulo numerato, distribuito dai centri territoriali per l’impiego e da altre postazioni pubbliche, che avrà validità di 15 giorni. L’adempimento si applicherà a tutti i rapporti di lavoro, anche a quelli a tempo continuato o parziale, nonché alle prestazioni di lavoratori autonomi.
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Sommerso, sanatoria anti-fermo

25/09/2007 Anche per le regolarizzazioni del sommerso la scadenza è al 1° ottobre 2007. Dunque, salvo proroga dell’ultimo momento, rimangono pochi giorni ai datori di lavoro che vogliano risparmiare fino a venti volte le sanzioni altrimenti dovute. Con la regolarizzazione l’azienda pagherà due terzi dei contributi a carico dell’impresa aiutandosi anche con la rateizzazione.   A proposito di stabilizzazioni, il ministero del Lavoro, con la nota n. 11899 di ieri, fissa i criteri della graduatoria per la...
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Recesso intimato solo da chi ha potere

24/09/2007 La Cassazione, con sentenza 17885 del 22 agosto 2007, ha rimandato alla Corte d’appello di Messina una causa di lavoro in merito ad un licenziamento con la motivazione dell’illegittimità sulla base del fatto che era stato notificato da una persona che non aveva competenza a farlo. Infatti, chi non è dipendente né socio della società ma formalmente fornisce direttive al personale non ha titolo per licenziare se non gli sia stato conferito nelle forme di legge il relativo potere.   
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Damiano:riforma Tfr con buoni risultati

20/09/2007 Ieri, a Roma, la Covip con la relazione annuale sull’attività della commissione ha presentato il bilancio dei primi sei mesi della previdenza complementare. Gli iscritti sono cresciuti di circa 900mila unità con grande soddisfazione del ministro Damiano. Tuttavia, il presidente della Covip, Scimia, ha dichiarato che la platea priva di un secondo pilastro rimane troppo ampia e, soprattutto, si registra poca adesione da parte dei giovani per i quali la riforma è stata attuata.      Intanto,...
LavoroLavoro subordinatoPrevidenza

Chi denigra l’azienda mette a rischio il posto

18/09/2007 La Cassazione, con la sentenza n. 19232 del 14 settembre scorso, chiarisce che è legittimo il licenziamento nel caso in cui siano contestati al dipendente diversi episodi di denigrazione dell’immagine dell’azienda. La considerazione dei giudici è che non deve essere minata la fiducia che il datore di lavoro deve poter riporre nel dipendente. Viene precisato, inoltre, che l’intensità del provvedimento varierà a seconda del tipo di lavoro, del settore di attività, dell’oggetto delle mansioni e del...
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Staff leasing, rischio a valutazione allargata

18/09/2007 Il ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 26 del 17 settembre 2007, precisa che la semplice dichiarazione dell’impresa utilizzatrice sull’avvenuta esecuzione della valutazione del rischio, non esclude la responsabilità sanzionata del somministratore, nel caso in cui la stessa non risponda al vero. L’articolo 20, comma 5, del Dlgs 276/03 vieta il contratto di somministrazione da parte delle imprese che non abbiano effettuato la valutazione, quindi il somministratore per essere...
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