Lavoro

Omissioni contributive, sanzioni soft

31/05/2006 La circolare n. 9/2006 dell’Enpals, che sostituisce la precedente n. 6/2006, diffusa in merito all’applicazione nei settori di sport e spettacolo delle sanzioni per le inadempienze contributive (ex legge 388/2000, Finanziaria 2001), specifica che “la concessione del beneficio della regolarizzazione in forma rateale dei debiti contributivi prefigura la correntezza contributiva dell’impresa, per cui l’eventuale riduzione delle somme aggiuntive a titolo di sanzioni civili è concessa unitamente al...

Lavoro Previdenza

Stranieri regolari assunti anche per lavori occasionali

31/05/2006 Il ministero del Lavoro, con la nota protocollo n. 4571/2006 diffusa a seguito di un interpello di Federalberghi, chiarisce che un lavoratore straniero, con regolare titolo di soggiorno, può essere assunto con qualsiasi contratto di lavoro, per la legge 943/1986, che garantisce a tali lavoratori parità di trattamento rispetto ai lavoratori italiani e, quindi, anche con quello a tempo determinato, senza esclusione dei rapporti di lavoro subordinato occasionali e di durata non superiore a dodici...

Lavoro Lavoro subordinato

Sulla videosorveglianza Garante privacy all’attacco

31/05/2006 L’estensione ai luoghi di lavoro della tutela nei confronti della videosorveglianza interessa anche la posizione del Garante per la protezione dei dati personali. L’Authority si è occupata diffusamente dell’argomento, sia con provvedimenti di carattere generale che con decisioni su singole controversie. Il principio più volte ribadito dal Garante è che l’istallazione di telecamere è lecita solo se effettivamente diretta a elevare il grado di sicurezza di beni e persone e in presenza di specifici...

Protezione dei dati personali (Privacy)Diritto Lavoro

Lavoro accessorio Benefici limitati

31/05/2006 Il ministero del Lavoro, con la nota protocollo n. 4570/2006, rispondendo all’interpello dell’Unione industriali di Roma sulla fruizione degli sgravi contributivi in caso di assunzione di lavoratori con contratto di inserimento, chiarisce che le attività di lavoro accessorio rese da particolari soggetti – articolo 70 del Dlgs 276/03 - nei due anni precedenti l’assunzione, non limitano lo sgravio del 25%, in quanto il lavoro accessorio non è considerato attività lavorativa - Dlgs 276/2003,...

Lavoro Lavoro accessorio Agevolazioni contributive Agevolazioni Fisco

Rumore, più tutela sul lavoro

31/05/2006 Il decreto legislativo 195/2006, appena pubblicato su “Gazzetta Ufficiale” 124 del 30.5.2006, ritocca le prescrizioni in materia di sicurezza sul lavoro contenute nel decreto legislativo 626/94, recependo la direttiva 2003/10/Ce “sull’esposizione ai rischi derivanti dagli agenti fisici”. Il risultato è una maggiore protezione dal rumore, attraverso l’aggiornamento dei limiti di esposizione giornaliera e nuovi adempimenti a carico del datore, che deve eliminare i pericoli alla fonte o ridurli...

Lavoro

Niente e-mail pubblicitarie senza consenso

30/05/2006 L’articolo 130 del Codice in materia di protezione dei dati personali vieta l’invio di una e-mail per pubblicizzare un prodotto o un servizio senza il previo consenso dell’interessato. Il Garante per la privacy sottolinea che la reperibilità in rete di un indirizzo di posta elettronica non ne autorizza l’uso indiscriminato. Il relatore (Giuseppe Fortunato) del provvedimento che ha deciso, il 20 aprile, sul ricorso presentato da un cittadino che aveva ricevuto posta elettronica indesiderata, ha...

Lavoro Protezione dei dati personali (Privacy)Diritto

Aziende in crisi, controlli soft

30/05/2006 Il ministero del Lavoro, con la nota protocollo n. 101/2006, precisa che la diffida accertativa è un atto facoltativo a disposizione degli ispettori del lavoro – ex articolo 12 del Dlgs n. 124/2004, riforma delle ispezioni sul lavoro – che nell’utilizzarlo debbono “valutare le circostanze del caso, secondo un prudente apprezzamento dei risultati dell’indagine e degli elementi obiettivi acquisiti”, come indicato nella circolare ministeriale n. 24/2004. Nella nota il Ministero conclude che rientra...

Lavoro

Il lavoratore a tempo non è un “sostituto”

29/05/2006 A stabilire che l’imprenditore non può impiegare lavoratori con contratto week end per sostituire i dipendenti in sciopero negli altri giorni della settimana è la sezione lavoro della Cassazione, con sentenza 10624/2006. In tali casi il datore pone in essere una condotta antisindacale. Sì che il datore ha il diritto di limitare le conseguenze negative di uno sciopero dei propri dipendenti, ma tale facoltà va esercitata nel rispetto della legge o degli accordi collettivi. Ecco il suggerimento...

Lavoro subordinato Lavoro

La mobilità va oltre il reparto in crisi

29/05/2006 La sentenza 9888, 28 aprile 2006, della Cassazione, ribadisce che il datore, nel selezionare i lavoratori da licenziare, non possa prescindere dal generale principio di buona fede e correttezza (articoli 1175 e 1375 del Codice civile), inteso come regola di equilibrata conciliazione dei conflittuali interessi delle parti in gioco. Il datore non può, cioè, operare in modo arbitrario, senza una giustificazione oggettiva. Nel caso da essa trattato, la Corte ha perciò ritenuto del tutto arbitraria...

Lavoro subordinato Lavoro

Apprendisti, cantieri aperti in Regione

29/05/2006 Dalla lettura del documento di “Europa Lavoro”, contenente il monitoraggio al 31 dicembre 2005 del contratto di apprendistato professionalizzante, emerge come questo sia considerato sempre più uno strumento di “qualificazione” del lavoratore a differenza del contratto precedente (legge 196/97) che, invece, aveva come finalità l’attribuzione di una “qualifica”. Il contratto, infatti, si rivolge prevalentemente a ragazzi che già possiedono un titolo di studio. Il documento evidenzia, inoltre, che...

Lavoro subordinato Lavoro