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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Transizione green e digitale: autorizzazione UE per il bonus del decreto Coesione
Bonus per l'assunzione di dipendenti e la creazione di nuove imprese da parte di giovani che decidono di investire in settori strategici per la transizione green e digitale: verso l'autorizzazione UE. A comunicarlo è la Ministra del Lavoro, Calderone
Assenza ingiustificata: deroghe per gravidanza, genitorialità e matrimonio?
Collegato lavoro: assenza ingiustificata della lavoratrice in gravidanza, di lavoratrice/lavoratore durante i primi tre anni di vita del bambino o delle lavoratrici dalla richiesta di pubblicazione del matrimonio fino ad un anno dopo la celebrazione
Codice degli appalti pubblici: contratto collettivo e tutele, a cosa fare attenzione
Il correttivo al Codice degli appalti pubblici fornisce i criteri e le modalità per l'individuazione del contratto collettivo da applicare al personale impiegato nell’appalto o nella concessione e per la verifica di equivalenza dei contratti. Novità.
Legge di Bilancio 2025: cosa cambia per lavoro e pensioni
Legge di Bilancio 2025. Taglio del cuneo fiscale. Auto aziendali. NASpI. Opzione donna, Quota 103 e Ape sociale. Pensioni e rendita integrativa. ADI e SFL. Congedi parentali. Decontribuzione lavoratrici madri. Welfare aziendale e Decontribuzione Sud.
Parità di genere: domanda di esonero contributivo entro il 30 aprile 2025
Domanda telematica di autorizzazione all’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che hanno conseguito la Certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2024 da presentare all'INPS entro il 30 aprile 2025. Requisiti e modalità.
