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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Bonus Giovani e Bonus donne strutturali e a tempo: quali differenze
Il decreto Coesione introduce due nuovi incentivi all’assunzione a tempo: il Bonus Giovani ed il Bonus donne. Quali sono le differenze con i bonus strutturali vigenti, il Bonus Giovani under 30 e il Bonus donne svantaggiate? Il confronto in tabella.
Ultimi mesi per Decontribuzione Sud? Punti di forza e Bonus Zes unica
Negli anni di vigenza, Decontribuzione Sud ha conquistato il podio dell’agevolazione contributiva più amata dai datori di lavoro. È una misura generale, estesa a tutti i rapporti, nuovi o in essere, di qualsiasi tipologia contrattuale. Punti di forza
Decreto Coesione in GU. Assunzioni agevolate con il bonus giovani, donne e ZES unica
Bonus giovani under 35. Bonus donne svantaggiate. Bonus ZES per assunzioni nella Zona Economica Speciale unica e per la transizione digitale ed ecologica. Sono alcuni degli incentivi all'occupazione del decreto Coesione, in vigore dall'8 maggio 2024.
Utility Esonero Lavoratrici Madri per comunicare i codici fiscali dei figli
Disponibile l’Utility Esonero Lavoratrici Madri per le lavoratrici già fruitrici dell’esonero, per le quali risultano essere stati inviati flussi di denuncia con valorizzazione dell’esonero spettante ma senza indicazione dei codici fiscali dei figli.
Opzione donna: la crisi aziendale complica l’anticipo della pensione
Novità INPS. Opzione donna solo se le lavoratrici sono state licenziate mentre il tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale era attivo e che non abbiano ripreso attività di lavoro dipendente a tempo indeterminato dopo il licenziamento
