Argomenti
redattore profile

Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Il nuovo provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale

L’art. 13 del Decreto Fiscale ha interamente riscritto l’art. 14, D. Lgs. n. 81/2008, apportando sostanziali modifiche ai provvedimenti di sospensione dell’attività imprenditoriale per il contrasto al lavoro irregolare e per la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori. 

Green pass, il Garante blocca la consegna ai datori di lavoro

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali boccia gli emendamenti approvati dal Senato alla conversione del decreto legge n. 127/2021, in relazione alla possibilità di consegna del certificato verde Covid-19 ai datori di lavoro.

Rivalutazione TFR, indice ISTAT di ottobre 2021

L'ISTAT stabilisce in 105,10 l'indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati riferito al mese di ottobre 2021 ed utile alla determinazione della rivalutazione del TFR.

FSBA, al via le domande per le settimane del D.L. n. 146/2021

Dopo l’aggiornamento del manuale operativo del 27 ottobre scorso, il Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato aggiorna il portale Sinaweb per l’invio delle domande di fruizione degli ammortizzatori sociali del D.L. n. 146/2021.

Esonero donne 2021, via alle istanze con restituzione semplificata della riduzione ex lege 92/2012

Dall’11 novembre 2021 sarà possibile avvalersi dei canali telematici del Cassetto previdenziale per fruire dell’esonero contributivo previsto per l’assunzione o stabilizzazione di donne aventi i requisiti previsti dalla legge 28 giugno 2012, n. 92, per il biennio 2021-2022.