Lavoro
Arbitrato irrituale lavoro: appello inammissibile, solo Cassazione
20/06/2025Nell’arbitrato irrituale in ambito lavoristico, il lodo è impugnabile solo davanti al tribunale del lavoro e la relativa sentenza è ricorribile esclusivamente in Cassazione. La conferma della Suprema Corte.
Revoca delle dimissioni: iter, tempistiche e obblighi
20/06/2025Le dimissioni nel settore privato devono avvenire in modalità telematica. Il lavoratore può revocarle entro 7 giorni. La revoca comporta il ripristino del rapporto e obblighi per il datore. Regole specifiche per i genitori con figli minori di 3 anni.
Tessere di identificazione dei lavoratori per rafforzare la sicurezza sul lavoro
20/06/2025Tessere di identificazione dei lavoratori: quali i vantaggi e i benefici per aziende e lavoratori? Nell'articolo, un'analisi dettagliata delle esperienze europee a confronto con quelle italiane, con schema di sintesi
Licenziamento per giusta causa valido anche con un solo addebito provato
19/06/2025Il licenziamento fondato su più addebiti disciplinari rimane legittimo anche se alcune condotte risultano infondate, qualora la gravità complessiva impedisca la continuazione del rapporto di lavoro. Lo ha ribadito la Cassazione.
Infortuni sul lavoro, esenzione fiscale per iscrizioni ipotecarie nelle azioni di regresso
19/06/2025Esenzione fiscale per le iscrizioni ipotecarie nelle azioni di regresso promosse dagli enti pubblici per recuperare le somme erogate a favore degli infortunati sul lavoro. Tutto nella risposta n. 162/E/2025.
Patente a crediti: ok del Garante al decreto dell'Ispettorato
19/06/2025Patente a crediti: ok del Garante al decreto INL. Parere favorevole allo schema di decreto, con alcune raccomandazioni su ulteriori misure di sicurezza. tutti i dettagli nell'articolo, con schema riassuntivo delle raccomandazioni del Garante
Dimissioni per fatti concludenti: il Tribunale di Trento sui limiti della nuova disciplina
18/06/2025Prima sentenza sulle dimissioni per fatti concludenti: il Tribunale di Trento chiarisce i requisiti temporali e formali per l’efficacia del recesso del lavoratore. Le indicazioni rese nella decisione.
Somministrazione di lavoro: cosa cambia dal 1° luglio
18/06/2025Somministrazione di lavoro: cosa cambia dal 1° luglio. Finisce la fase transitoria, come devono prepararsi le aziende dopo le modifiche del Collegato lavoro? Nell'articolo, un'analisi della nuova normativa con schema riassuntivo delle novità
Pronta disponibilità: il lavoro svolto è straordinario e va retribuito
17/06/2025Le ore di pronta disponibilità, se effettivamente lavorate, vanno retribuite come straordinario, anche se il lavoratore ha usufruito di ferie. Così la Cassazione nell'interpretare il CCNL per il personale non medico delle strutture sanitarie private.
Rapporto di lavoro risolto consensualmente solo dopo convalida
16/06/2025La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, anche se perfezionata con comportamenti concludenti, non è efficace se priva di convalida. Lo ha ribadito la Cassazione.
