Lavoro
Rioccupazione in CIG: il lavoratore deve avvisare anche il datore di lavoro
09/12/2025Legge semplificazione: dal 18 dicembre 2025, per i lavoratori in cassa integrazione, in aggiunta alla preventiva comunicazione all’INPS, introdotto l’obbligo di informare tempestivamente il datore di lavoro dell’avvio di una nuova attività lavorativa
Non tassabili le borse di studio ai superstiti di vittime del lavoro
05/12/2025Dal 1° gennaio 2026 l’INAIL eroga borse di studio ai superstiti di vittime del lavoro: 3.000 euro per primaria e medie, 5.000 per superiori e IeFP, 7.000 per università, AFAM e ITS. Domanda entro 60 giorni. Un emendamento prevede l’esenzione fiscale.
Nuovo Bonus Mamme 2025 a rischio revoca se si supera la soglia di reddito
05/12/2025Nuovo Bonus Mamme 2025: conta solo il reddito conseguito nell’anno d’imposta 2025. Se la lavoratrice, dopo la domanda, supera la soglia reddituale (40.000 euro) deve annullare la domanda. Se il bonus è stato pagato, l’INPS revoca e recupera le somme.
Formazione, richiesta del contributo per l’anno 2026
05/12/2025Formazione, richiesta del contributo per l’anno 2026. A partire dall’annualità 2026, la presentazione dell’istanza di richiesta del contributo degli enti privati gestori di attività formative avverrà attraverso un portale dedicato
Appalti: il Consiglio di Stato torna sui criteri di equivalenza dei CCNL
05/12/2025Appalti e criteri di equivalenza dei CCNL. Il Consiglio di Stato ribadisce che il principio di equivalenza non implica un’identità perfetta tra i due CCNL, ma richiede una valutazione complessiva delle condizioni economiche e normative.
Stress da lavoro: dipendente risarcito anche senza mobbing
05/12/2025Il dipendente stressato può ottenere il risarcimento del danno, anche in assenza di mobbing: responsabilità del datore di lavoro. Lo ha ribadito la Corte di Cassazione.
Dimissioni per fatti concludenti: non sufficienti 12 giorni di assenza ingiustificata
04/12/2025Dimissioni per fatti concludenti: il comportamento del lavoratore deve manifestare chiaramente la sua volontà di risolvere il contratto e 12 giorni di calendario non sono sufficienti per tale presunzione. È quanto ha statuito il Tribunale di Bergamo
Disoccupazione agricola: validi anche i periodi di CISOA per emergenze climatiche
04/12/2025Le giornate di indennità di disoccupazione agricola per emergenze climatiche tra luglio e dicembre 2025 contribuiscono al raggiungimento del requisito contributivo minimo nel biennio di riferimento. I chiarimenti Inps con Faq e tabella di sintesi
Fondo di Garanzia INPS: intervento per TFR e crediti di lavoro maturati
04/12/2025I chiarimenti del Tribunale di Napoli e della Corte di Cassazione sulle modalità di accesso al Fondo di Garanzia per il TFR: escluso l’intervento del fondo per crediti non ancora esigibili o derivanti da accordi sindacali non opponibili all'INPS.
Piani di welfare aziendale: chi può beneficiarne e come
04/12/2025Welfare aziendale: il TUIR stabilisce che beni e servizi offerti dal datore di lavoro non concorrono alla formazione del reddito purché destinati alla generalità dei lavoratori o a categorie omogenee di lavoratori. Ma cosa si intende per "categoria"?
