Lavoro
EPAR e altri Enti bilaterali: cosa deve sapere il consulente del lavoro per orientare correttamente l’impresa
05/05/2026EPAR e altri Enti bilaterali: come orientare correttamente l’impresa verso la scelta del giusto Ente bilaterale. Un'analisi dei vari scenari che si aprono per i consulenti del lavoro e per le imprese, con schema di sintesi sulle best practice
DURC e soglia 150 euro: sanzioni civili escluse dal calcolo
04/05/2026Ai fini del DURC, gli accessori di legge includono solo gli interessi e non le sanzioni civili, che restano escluse dal calcolo della soglia di € 150 per lo scostamento non grave. Lo ha precisato la Cassazione.
Smart working: mancata informativa, stop al DURC per benefici normativi e contributivi
04/05/2026Dal 7 aprile 2026 la mancata informativa per lo smart working, oltre a comportare sanzioni penali, incide sulla regolarità per i benefici contributivi: in caso di violazione accertata, l’impresa non ottiene il DURC e perde le agevolazioni per 12 mesi
Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps
04/05/2026Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps sul regime fiscale da applicare alle prestazioni rivolte alle vittime del dovere, ai soggetti a queste equiparati e ai relativi familiari superstiti.
Appalti pubblici: illegittimo il criterio premiale regionale sul salario minimo
04/05/2026La Corte costituzionale ha dichiarato illegittima la norma della Regione Toscana che introduce un criterio premiale sul salario minimo negli appalti pubblici, per violazione della tutela della concorrenza.
Lavoro, salario giusto e rider: nuove regole e tutele
04/05/2026Lavoro, salario giusto e rider: nuove regole e tutele. Tutte le novità, entrate in vigore il 1° maggio 2026, volte ad introdurre una maggiore equità nei rapporti di lavoro subordinato nelle aziende private.
Lavoro forzato: in GU la ratifica del Protocollo OIL
04/05/2026Lavoro forzato: pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge di ratifica del Protocollo OIL 2014. Il Protocollo mira a prevenirne l’uso, contrastare la tratta di esseri umani per sfruttamento lavorativo, tutelare e risarcire efficacemente le vittime.
INPS: disponibile il certificato ObisM 2026
30/04/2026INPS: è disponibile il certificato di prestazioni previdenziali e assistenziali 2026 modello ObisM, consultabile tramite MyINPS con SPID, CIE o CNS. Il documento riepiloga importi della pensione, perequazione, trattenute fiscali e altre informazioni.
Decreto Lavoro 2026: isopensione con anticipo a 7 anni fino al 2029
30/04/2026Il decreto Lavoro 2026 estende al 2029 la possibilità di accesso all’isopensione con anticipo fino a 7 anni, ad oggi prevista solo fino al 2026. La prestazione di accompagnamento alla pensione, utile in caso di esuberi, è a totale carico dell'azienda
Malattia e attività extra: padel e trasloco non giustificano il licenziamento
30/04/2026Licenziamento disciplinare per attività svolte in malattia: il Tribunale di Campobasso (n. 68/2026) e il Tribunale di Rovigo (n. 13/2026) chiariscono quando attività come trasloco e padel possono essere compatibili con lo stato di malattia o non giustificare la sanzione espulsiva.
