Lavoro
Incentivo NASpI: quanto si risparmia concretamente assumendo disoccupati
02/04/2026L’incentivo NASpI consente di ridurre il costo del lavoro in caso di assunzione stabile di disoccupati attraverso un contributo economico mensile. La convenienza aumenta se combinato con altre agevolazioni. A chi spetta e quanto si risparmia? Esempio
Licenziamento illegittimo: regime contributivo tra nullità e annullabilità
02/04/2026Il regime contributivo delle somme risarcitorie da licenziamento illegittimo varia in base alla natura del vizio, incidendo sul pagamento al lordo o al netto e sugli obblighi del datore di lavoro, come chiarito dalla Cassazione.
Nuova convenzione Inps ed enti bilaterali: F24, UniEmens e costi
02/04/2026Nuova convenzione Inps ed enti bilaterali: cosa cambia dal 2026, quali i costi e le modalità operative di compilazione dei modelli Uniemens e F24 secondo la nuova delbera adottata dall'Istituto
La gestione delle trasferte e dei rimborsi ai lavoratori dipendenti
02/04/2026Spese di trasferta: guida alle nuove regole su rimborsi e tracciabilità. Esenti solo le spese documentate e pagate con strumenti tracciabili. Distinzione tra trasferte dentro e fuori comune e nuovi criteri per rimborsi chilometrici e spese di viaggio
Trasferte e rimborsi spese: regole per una corretta gestione
02/04/2026Trasferte e rimborsi ai dipendenti: attenzione alla tracciabilità delle spese. I rimborsi analitici restano esenti solo se effettuati con pagamenti tracciabili. Confermate le differenze tra tipologie di trasferta e criteri per i rimborsi chilometrici
Servizi di pulizia: costo medio orario del lavoro 2025-2029
01/04/2026Ministero del lavoro: aggiornato il costo medio orario del lavoro 2025-2029 per le imprese di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi, in base al rinnovo CCNL 2025, distinto per operai e impiegati, a livello nazionale e provinciale.
Demansionamento: illegittimo anche se non prevalente e continuativo
01/04/2026Il demansionamento può riscontrarsi anche senza prevalenza delle mansioni inferiori, se svolte in modo continuativo. Rilevano durata, sistematicità e incidenza ai fini del risarcimento del danno. I chiarimenti della Cassazione.
Proroga CIGS per dipendenti di imprese cessate: istruzioni ministeriali
01/04/2026Il Ministero del lavoro chiarisce che la proroga semestrale della CIGS per cessazione è ammessa in due casi: prospettive concrete di cessione aziendale oppure significativo riassorbimento occupazionale (almeno 70%) da dimostrare con un piano conforme
Fondo interprofessionale “Fondoformazione”: modalità di adesione
01/04/2026L'INPS fornisce istruzioni sulle modalità di adesione al Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua “Fondoformazione” da parte dei datori di lavoro interessati. Istituito il codice FFOR da valorizzare nel flusso UniEmens
Vacancy su SIISL e id vacancy in Uniemens: fase sperimentale dal 1° aprile 2026
01/04/2026INPS: dal 1° aprile 2026, in via sperimentale e facoltativa, i datori di lavoro possono pubblicare sul SIISL le vacancy collegate ad assunzioni agevolate, anche successivamente all’assunzione e indicare l’id vacancy in Uniemens. Cosa cambia a regime?
