Contenzioso
Discriminazione da provare “anche” con dati statistici
29/07/2016Gli elementi di fatto idonei a fondare la presunzione di esistenza di atti, patti e comportamenti discriminatori da parte del datore di lavoro (e dunque ad attribuire allo stesso, in caso di indizi precisi e concordanti in tal senso, l’onere della prova contraria di insussistenza della...
Licenziato per uso eccessivo facebook
22/06/2016E’ da considerare legittimo, e non ritorsivo, il licenziamento per giusta causa che venga irrogato al lavoratore per indebito ed eccessivo utilizzo del computer dell’ufficio per motivi personali estranei al contenuto dell’attività lavorativa. Una condotta di tal genere integra una violazione degli...
Utilizzo password altrui Licenziamento legittimo
16/06/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato ad una dipendente di banca, cui era stato addebitato di aver utilizzato le credenziali del precedente direttore di filiale per accedere al terminale a lei in uso, oltre...
Timbro irregolare senza licenziamento
08/06/2016Niente licenziamento per il dipendente pubblico che timbra il cartellino in maniera irregolare se la misura non è proporzionale agli addebiti, non è espressamente prevista nel CCNL di riferimento e risultino comunque conseguiti gli obiettivi assegnati al lavoratore. E’ quanto si desume dalla...
Convegno avvocati giuslavoristi
31/05/2016Dal 9 all’11 giugno 2016 si riuniranno a Perugia oltre 550 avvocati in occasione del convegno nazionale dell’associazione avvocati giuslavoristi italiani (Agi), per confrontarsi sul Job act ad un anno dalla sua entrata in vigore, sui primi criteri di attuazione e sull'evoluzione della professione di...
Risarcimento Inail Non segue criteri civilistici
27/04/2016Non appare corretto affermate che la determinazione del danno biologico, risultante dalla causa risarcitoria per mobbing contro il datore di lavoro, possa restare ferma nella causa previdenziale, in difetto di ricorso per Cassazione. E ciò, sia perché l’Inail è terzo rispetto alla prima causa, sia...
Infortunio in itinere in bicicletta
18/04/2016Ai fini della valutazione circa la sussistenza di un infortunio in itinere, la legittimità del ricorso al mezzo privato (nella specie, la bicicletta) non va valutata solo in relazione alla distanza che separa l’abitazione dal luogo di lavoro (nella specie, esigua), bensì in relazione ad un criterio...
Ricongiunzione, interesse secondo l’anno precedente
04/04/2016In materia di ricongiunzione dei periodi assicurativi a fini previdenziali per i liberi professionisti, qualora l’assicurato abbia chiesto la rateizzazione della somma da versare, l’interesse composto va riferito al tasso di variazione medio annuo dell’indice dei prezzi al consumo dell’anno...
A caccia in malattia? Licenziato
30/03/2016La Corte di cassazione ha confermato la legittimità di un licenziamento disciplinare comminato ad un uomo in considerazione di diversi episodi in cui il medesimo, in occasione di brevi intervalli di riposo per turnazione, si era recato all’estero, prolungando, poi, il proprio soggiorno attraverso l’invio di certificazione di...
Impossibilità di repechage, prova al datore
23/03/2016In materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l’allegazione e la prova della impossibilità di repechage del lavoratore licenziato, in quanto requisito del giustificato motivo di licenziamento, con esclusione di un onere di allegazione al...
