Contenzioso
Giustificazione assenza tardiva Licenziamento
26/08/2016In tema di pubblico impiego, il ritardo nel comunicare l’assenza e nell'inviare la relativa certificazione medica possono costituire causa di licenziamento. E’ quanto in sintesi chiarito dalla Corte di Cassazione, sezione lavoro, ritenendo in parte fondate le ragioni del Comune, avverso la...
Opposizione improcedibile senza notifica
26/08/2016Rito Fornero I giudici di Cassazione hanno confermato la statuizione con cui la Corte territoriale aveva ritenuto improcedibile un’opposizione proposta contro l'ordinanza del tribunale ai sensi dell’articolo 1, comma 51 della Legge n. 92/2012 (Legge Fornero), in quanto il ricorso e il...
Niente disoccupazione per dimissioni volontarie
25/08/2016La cessazione del rapporto di lavoro per risoluzione volontaria non dà diritto all’indennità di disoccupazione ordinaria. Sulla scorta di un’interpretazione costituzionalmente orientata di detta previsione – secondo cui l’esclusione del beneficio non si estende alle ipotesi in cui le dimissioni non...
Allontanamento Falsa timbratura Sì al licenziamento
24/08/2016Integra giusta causa di licenziamento, il comportamento di colui che si allontana dalla struttura ove lavora e di cui è responsabile, dichiarando falsamente al personale la fruizione di un permesso e successivamente chiedendo ad altra operatrice di timbrargli il cartellino, così facendo apparire...
Licenziamenti collettivi Comunicazioni estese
23/08/2016Le norme sul licenziamento collettivo richiedono che, in assenza di rappresentanze sindacali aziendali, il datore comunichi l’avvio della procedura di mobilità a tutte le associazioni sindacali firmatarie dei contratti collettivi applicati nell’unità produttiva nonché alle associazioni sindacali...
Sentenza in udienza Reclamo da comunicazione
20/08/2016Nel rito speciale introdotto con la Legge n. 92/2012 (cosiddetta Legge Fornero) non è espressamente richiamata la possibilità di definire il giudizio con la sentenza “contestuale” pronunciata in udienza di cui all’articolo 429, comma 1, del Codice di procedura civile. Ai sensi dell’articolo 1,...
Truffa nel timbro cartellino Videoriprese ok
02/08/2016E’ possibile utilizzare videoriprese quando si procede all’accertamento di fatti posti in essere dal lavoratore che costituiscono reato. Garanzie solo per controlli su adempimento Ed infatti, le garanzie procedurali imposte dall’articolo 4, secondo comma, dello Statuto dei lavoratoti, si...
Discriminazione da provare “anche” con dati statistici
29/07/2016Gli elementi di fatto idonei a fondare la presunzione di esistenza di atti, patti e comportamenti discriminatori da parte del datore di lavoro (e dunque ad attribuire allo stesso, in caso di indizi precisi e concordanti in tal senso, l’onere della prova contraria di insussistenza della...
Licenziato per uso eccessivo facebook
22/06/2016E’ da considerare legittimo, e non ritorsivo, il licenziamento per giusta causa che venga irrogato al lavoratore per indebito ed eccessivo utilizzo del computer dell’ufficio per motivi personali estranei al contenuto dell’attività lavorativa. Una condotta di tal genere integra una violazione degli...
Utilizzo password altrui Licenziamento legittimo
16/06/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato ad una dipendente di banca, cui era stato addebitato di aver utilizzato le credenziali del precedente direttore di filiale per accedere al terminale a lei in uso, oltre...
