Il CNDCEC chiarisce i criteri per calcolare il compenso del commercialista nominato liquidatore di società, tra liquidazione d’azienda, gestione ordinaria e cessione del complesso aziendale con passività accollate.
Cassa Forense ha approvato i bandi assistenza per l'anno 2026: elenco completo, requisiti, scadenze e modalità di accesso alle misure per professione, salute e famiglia.
Il commercialista può rispondere per concorso nelle sanzioni tributarie anche senza tenuta delle scritture contabili, qualora il suo comportamento abbia fornito un contributo causale alla violazione fiscale, anche mediante attività di supporto o agevolazione. Lo ha precisato la Cassazione.
Il CNDCEC aggiorna la guida sulle ZES 2026: focus su credito d’imposta, nuovi territori ammessi, comunicazioni, investimenti agevolabili e certificazione delle spese.
Dal 28 aprile partono i corsi CNDCEC per i certificatori TCF: iscrizioni aperte, fruizione on demand ed esoneri. Per gli avvocati prosegue il percorso con il modulo su controllo interno e rischi dal 4 maggio 2026.
Pubblicate le graduatorie dei bandi Cassa Forense n. 6/2025 e 16/2025: contributi per avvocate vittime di violenza e borse di studio per figli studenti universitari.
La soglia del 20% per CED e società di servizi va calcolata sul fatturato complessivo imputabile al professionista. Nuove regole dai fatturati 2026. Informativa Cndcec n. 70/2026.
Compensazione crediti per gratuito patrocinio: entro il 30 aprile gli avvocati possono compensare i crediti per patrocinio a spese dello Stato con imposte e contributi. Aperta la prima finestra temporale del 2026, istruzioni operative.
Avvocati: scade a fine mese la 2° rata per il pagamento dei contributi minimi obbligatori 2026. Istruzioni di Cassa Forense su disponibilità degli avvisi, scadenze rate, pagamento tramite pagoPA o modello F24.
L’Unione Nazionale delle Camere Civili segnala l’esclusione degli avvocati dalla rottamazione-quinquies e chiede un intervento normativo per includere i debiti verso Cassa Forense.
La bilateralità tra obbligo, libertà ed opportunità. Analisi delle prospettive che si aprono per le aziende attraverso la bilateralità, con focus sui vantaggi dell'adesione ad Epar anche da parte di imprese che non applicano un CCNL Cifa-Confsal