Diritto Internazionale e Comunitario
Gratuito patrocinio: Italia condannata dalla CEDU per i ritardi nei pagamenti
15/12/2025La Corte EDU ha condannato l’Italia per i ritardi sistematici nel pagamento dei compensi agli avvocati del gratuito patrocinio, accertando la violazione del diritto al rispetto dei beni, e richiamando lo Stato a misure strutturali correttive.
Cambio del luogo di lavoro e legge applicabile: i chiarimenti della CGUE
12/12/2025La Corte di giustizia UE ha chiarito come individuare la legge applicabile ai contratti di lavoro svolti in più Stati quando il luogo di lavoro abituale cambia nel corso del rapporto. Sentenza 11 dicembre 2025.
Mercati online ed e-commerce. Corte UE: responsabilità rafforzata sulla privacy
03/12/2025La Corte UE ha precisato che i gestori di mercati online e piattaforme e-commerce sono responsabili del trattamento dei dati personali contenuti negli annunci: obbligo di misure rigorose per garantire la privacy degli utenti.
Cessione intracomunitaria: esenzione IVA con libertà probatoria
14/11/2025La CGUE chiarisce che, nelle cessioni intracomunitarie, l’esenzione IVA può applicarsi anche senza i documenti dell’art. 45 bis del Regolamento di esecuzione 282/2011, purché il trasferimento dei beni sia provato con elementi idonei.
Salario minimo UE: la CGUE salva la direttiva ma taglia due norme
12/11/2025La Corte di giustizia UE salva la direttiva sul salario minimo adeguato: resta valida, ma vengono eliminate due disposizioni che incidevano direttamente sulla determinazione delle retribuzioni.
Avvocati: anche la prestazione gratuita può rilevare ai fini IVA
07/11/2025Quando la normativa pone a carico della parte soccombente il pagamento degli onorari dell’avvocato, la difesa resa gratuitamente al cliente assume rilievo ai fini IVA. I chiarimenti della Corte CGUE.
Staff leasing: il Tribunale di Bari conferma la compatibilità UE
25/09/2025Il Tribunale di Bari ha chiarito che lo staff leasing non rientra nella Direttiva UE 2008/104, che riguarda solo le missioni a termine. Non c’è abuso perché il lavoratore ha già un contratto stabile con l’agenzia.
Lavoratore disabile: aspettativa indifferenziata non è soluzione ragionevole
12/09/2025La Corte di Giustizia dell’UE chiarisce che un’aspettativa non retribuita prevista indistintamente per tutti i lavoratori non soddisfa l’obbligo di adottare accomodamenti ragionevoli a tutela del dipendente disabile.
CGUE: tutela antidiscriminatoria estesa ai lavoratori caregiver
12/09/2025La Corte di giustizia UE estende la tutela contro la discriminazione indiretta anche ai lavoratori con familiari disabili, imponendo ai datori di lavoro accomodamenti ragionevoli, salvo oneri sproporzionati.
Data Act: al via le nuove regole UE per l’accesso equo ai dati
10/09/2025Dal 12 settembre 2025 si applicherà il Regolamento (UE) 2023/2854, che disciplina l’accesso equo ai dati generati da prodotti connessi e da servizi digitali. Le principali misure.
